烟草在线—吸烟有害健康！

收入分配、劳动安全卫生等方面切实做好合法权益的源头维护，依法维护职工合法权益。同时注重全方位关爱职工生活，慰问困难职工，把组织的温暖带给到一线。各基层工会坚持

同步发展，同步考核。长期对员工进行安全培训教育，筑好劳动安全卫生工作第一道防线，认真落实安全管理责任制，落实劳动保护的各项措施要求。　　四是结合

通过协商，签订了第四轮集体合同。《云南省烟草公司曲靖市公司集体合同》共十三章87条。就“劳动用工、职工教育与培训、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动争议、协商与

具体内容，一是本单位职业卫生健康工作领导管理机构建设及责任分工落实情况；二是《蚌埠卷烟厂职业病防治专项集体合同》（即《厂劳动安全卫生专项集体合同》）

：“　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当

，一大批年轻骨干走上了管理岗位；在合同执行上严肃规范，《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》以及《劳动用工合同》依法签订。多年来

了《集体合同》，把带薪年假、保险福利、劳动安全卫生、女职工保护等内容以合同形式确定下来，促进双方共同履行，从而为群众性安全工作提供了强大的政策保障

，通过识别发现《厂内机动车辆安全管理规定》（劳部发[1995]161号）等2个法规已经废止；《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》《工厂安全卫生规程

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