烟草在线—吸烟有害健康！

职能作用，将“黄金叶”品牌培育工作纳入客户经理业绩考核，建立督查考核机制，完善奖惩评比制度，确保促进“黄金叶”品牌加快成长，为实现“中原

（公司）党组，作了题为《持续创新　释放活力　提升能力　加快成长　努力推动蚌烟持续协调共同发展》的工作报告。报告指出，2011年，蚌埠市

新进员工培养计划及青年员工积分奖励培养方案，以“人才+项目”的培养模式加强创新性人才队伍建设，让创新性人才在实践中加快成长进步的同时，充分发挥“传帮带

舆论“四力”。同时不定期通过“西湖宣传舆论群”开展经验交流、好文分享等活动，促使成员加快成长，切实提升成员们文字写作和视频制作水平。“岗位+兴趣”双向交织。围绕各岗位

，让青工能够加快成长步伐，尽快成为企业高质量发展的新生力量。推进技术技能人才聘任工作。持续实行技术技能人才业绩积分和聘期专业考核的资格聘任制，优化专业技术、技能

;提出措施建议；通过“一月一主题”　的专题分析，对经济运行过程中发生的新情况、新问题进行重点剖析，以更加主动的姿态融入企业经营管理，为企业加快成长

；四要加快成长，希望安庆市局（公司）能够为全省创造更多的经验。　　安庆市局（公司）领导、有关部门负责人陪同调研。

地实施新员工引进培养。加强高端化引进、职业化塑造、年轻化培养，分层级建平台、定任务、压担子，促进各类人才加快成长。进一步加大教育培训力度，鼓励干部职工

营造公平竞争的市场环境，促进重点品牌加快成长。　　三是要按照国家局有关要求及时填报预测数据。积极主动与工业企业协商沟通，在规定时间内完成需求预测填报工作，省局

;创新方法，开展有创意、有实效的营销策划活动，以此促进重点品牌加快成长。　　此次举办品牌培育策划活动研讨会就是按照《阿克苏烟草2012年重点品牌营销策划方案》的安排

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