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江西新余市局积极筹备专卖技能竞赛
组队参赛,各单位一名
副科级
干部
与所在单位专卖办(科)一起组队参加,科学合理制定竞赛方案,以高度的责任感、使命感积极推进此项工作
贵州黔西南州局(公司)完善“三个机制”加强人才培养
,聘任“三师”队伍632人次,聘任二级以上专业技能和中级以上职称专业技术人才,2020年提拔的9名
副科级
干部
有6人是从专业技术岗位提拔。
甘肃武威市局开展2015年度中层干部“四述”及考核测评工作
的成绩和存在的不足进行了现场述职,其他
副科级
干部
提交了书面述职材料,参会人员对市局机关19名科级干部德、能、勤、绩、廉、作风等方面的现实表现进行民主测评和综合评价。 市局
陕西铜川市烟草专卖局安排部署当前工作
、烟叶生产等工作的市场调查,认真组织好节后市场监管和卷烟营销工作;
副科级
干部
竞争上岗和职工双向选择工作要加快进度。五是要丰富职工文化生活,组织元宵节灯迷晚会
云南楚雄州局举办2015年基层党建、廉政专题培训班
)领导班子成员,调研员、副调研员,机关科级、
副科级
干部
;各县(市)局(分公司)领导班子
湖南嘉禾县局召开2015年度全县系统工作会
;县局主要负责人作了安全承诺,各部门分别递交了2015年综治、安全、党风廉政建设、经济目标责任书,并围绕报告进行了讨论。 县局领导班子、正
副科级
干部
、各部门(
江西南昌市局三举措严格公务接待管理
,并由主要领导批准;
副科级
干部
公务外出,需经市局(公司)分管领导同意和批准;其他人员公务外出,则需本单位
广西中烟动员广大干群 争创“全国文明单位”
工作人员、南宁、柳州卷烟分厂
副科级
干部
参加了会议。 会议强调,争创“全国文明单位”,是贯彻落实党的十七大精神、践行“两个至上”行业共同价值观和加快广西中烟科学发展的必然
河南平顶山市局卷烟打假破网呈现新亮点
市烟草专卖局机关
副科级
干部
任队长,从各县级烟草专卖局选派打假业务骨干充实到打假机动队,通过集体办公、军事化管理,进一步提升了打假机动队的整体素质和工作水平
建立三层级人才库 打造人才队伍梯次建设“金字塔”
,基于“骨干层”人才库再选拔出政治素质过硬、业务能力精湛、工作表现优秀且有发展潜力的员工,确定为“助理层”培养对象,作为
副科级
干部
的后备人才。人才“金字塔”的最顶层
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