烟草在线—吸烟有害健康！

）充分发挥激励机制“指挥棒”作用，在《实施意见》印发后，第一时间组织召开科技人员座谈会，就科技激励机制、创新制度、科研项目等方面广泛征集一线

二等奖、1个三等奖、1个优秀成果引进应用奖。基层绽放创新之花，缘于打牢了创新制度根基。依托质量管理体系建设，山西省局（公司）出台科技创新管理程序

政策和制度进行解读，重点介绍上级在数字化转型方面的工作规划和建设内容。加强科技创新制度解读，强化科技创新意识。围绕“为什么创新、如何开展创新”这一主题，开展集体

;组建专卖、营销、烟叶、综合四个创新团队，为创新工作开展提供组织与人员保障。营造创新氛围。通过显示屏宣贯创新理念，发布科技创新制度文件，实行创新奖励机制

，激发动能。创建创客空间、成立创新团队，制定创新制度的创新学习环境，激发员工创新活力以及动能。通过创客空间，为参加创新学习以及竞赛员工提供舒适

斌出席会议。　　郜强就科技创新工作强调，一要坚定不移推进技术创新制度体系落实落地，促进全员创新、全要素创新，打造更加完善的良好科技创新生态体系

烟草专卖局（公司）科技创新制度建设、机制运行和人才培养等工作开展情况汇报，围绕组织保障、氛围营造、激励措施、流程优化等方面与基层创新骨干开展座谈交流。参与

;组织参加行业外各类创新成果、竞技比赛，拓宽员工创新见识，提升员工创新能力。精细完善创新机制。梳理完善现有创新制度文件，健全“微”创新管理办法，

，完善科技创新制度体系建设，营造全员创新良好氛围，合理配置创新资源；突出重大创新专项，坚持以问题为导向，聚焦重点业务

天津烟草科技创新在研项目计划，并提出三点要求。一是夯实科技创新制度基础。科学分析，统筹规划，切实发挥制度建设在科技创新工作中的堡垒作用。二是强化中期监督与服务

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