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烟草在线南昌消息 为切实改进工作作风、严肃工作纪律，南昌县局从“三个进一步”入手，全面加强考勤管理工作，确保该项工作不走过场、落实到位。
进一步明确每日签到制度。机关人员每天上下班进行2次考勤打卡，由督查负责上下班监督工作，同时为了确保考勤的公平、公开，安装了“刷脸考勤机”，有效杜绝代签、补签等现象。网点人员在岗情况实行不定期抽查制度，查看工作时间是否在岗，对无故迟到、早退、旷工者依据考勤管理制度进行责任追究。
进一步明确考勤备案制度。干部员工请（休）假一律填写《请（休）假条》，按照审批程序由部门负责人、分管领导、主要领导逐级签字批准并报县局督查备案后可准假离岗，假期结束后，及时销假，进一步增强干部员工纪律和规矩意识，有效
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结合“三严三实”教育实践活动的开展，云南沾益县局（分公司）延伸作风监督范围，加强监督检查力度，采取“五措施”深化作风建设，促进执行能力、服务能力和创新能力的不断提高。
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烟草在线吉安消息 为进一步提升“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育成效，切实解决影响发展环境的干部作风突出问题，5月初，江西省吉安市烟草专卖局（公司）立足干部作风实际，针对干部作风突出问题，制定“六个不准”和“六个一律”，推动干部作风进一步转变。
“六个不准”主要从工作纪律、工作职责、工作质量、规范执法、文明执法、违法活动六个方面，提出了明确的要求，要求全体干部不准擅离职守、不准弄虚作假、不准敷衍塞责、不准趋利或单人执法、不准吃拿卡要占、不准参与赌博。
“六个一律”主要明确了违反“六个不准”的具体处罚措施，处罚推行经济处罚和行政处分相结合，涉及人员与单位评先相结合，工作纪律与部门编制相结合，结合具体行为和严重程度，实施严厉处罚。从目前实施效果来看
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烟草在线河北消息 为切实加强党员干部队伍建设，着力营造风清气正、真抓实干、务求实效的行业发展环境，日前，河北省烟草专卖局（公司）以党的群众路线教育实践活动为载体，以五项举措为抓手，落实为民务实清廉要求，积极转变工作作风，以作风建设的新成效凝聚起推动行业改革发展的正能量。
一是健全完善制度。紧紧围绕落实中央“八项规定”和国家局党组“九条要求”，不断完善制度规定，认真做好废、改、立工作。根据国家局、总公司相关规章制度，研究制订适应作风建设新要求的制度措施，通过强化制度执行力，加强监督检查，完善制度机制，进一步巩固作风建设成果，实现改进作风的制度化、规范化和常态化。
二是不断改进学风文风会风。建立领导干部带头学习研究工作机制，深入思
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烟草在线九江消息 为切实加强基础管理，提高管理质量和效率，结合发展提升年活动要求，进一步推进江西九江县局“卷烟上水平”工作。根据市局统一布置，5月5日，江西九江县局组织机关人员认真熟悉了卷烟上水平思行录的篇章结构，从实施工作的“月计划、周安排”制度，到临时性工作事项、下周拟完成工作等内容的填写要求进行了深入学习。后期，将对所有人员的思行录从整洁、详尽等方面进行抽查，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。（图为学习现场）
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廉洁自律行为，促进作风转变。
安阳卷烟厂把廉政承诺作为党风廉政建设工作的重要内容，提出了具体要求和标准。一是突出承诺内容。基本内容包括严格落实中央“八项规定”、公司《纪律
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烟草在线陆良消息 为确保“作风转变年”活动按时推进、有效实施，云南陆良县局（分公司）既抓好具体问题的整改，又着重从制度层面入手
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烟草在线寻乌消息 为确保“改进作风年”活动开展成效明显，江西寻乌县局下大力气，强抓学习，力促作风转变。
一、倡导学习，转变观念。组织
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烟草在线驻马店消息 眼下，河南省驻马店市城区局作风转变从机关中层抓起，制定了机关人员下基层每月不少于7天，机关中层干部每月不少于3天的规定。并定期与
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，对外表现为吸引力，对内表现为凝聚力，对下表现为号召力，对上表现为执行力。在抗旱移栽中促进工作作风转变，就是要让烟区干部职工俯下
