烟草在线陆良消息 为确保“作风转变年”活动按时推进、有效实施,云南陆良县局(分公司)既抓好具体问题的整改,又着重从制度层面入手,通过建章立制将“作风转变年”活动整改阶段进一步向前推进。
一是县局(分公司)在对照检查、整改落实和“回头看”的基础上,针对梳理出的突出问题,认真查摆剖析,固化工作措施及相关制度,从建章立制入手,建立健全作风转变规范化、长效化的工作机制。
二是着重从干部职工学习教育培训、机关内部管理、权力约束、密切联系群众等方面制度进行了完善和总结,做到了用制度说话,用制度管人管事,用制度监督约束,形成作风建设长效机制,确保制度在作风建设中发挥重要作用,为开创工作新局面,推动工作取得新成效,奠定了坚实的制度保障。
三是在制度建设中,按照远近结合、标本兼治的要求,对原有的规章制度进行了认真的梳理,注重了科学性、系统性、提高了针对性、有效性和可操作性,创新工作、学习方式,进一步开拓创新,提高了工作效能、转变了工作作风,强化了责任意识,服务意识,效率意识。
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