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专卖考核再上新台阶。
一是抓指标细化。结合重点工作任务，细化分解考核指标，并结合岗位职责，细化设置了中队长、稽查员、内勤和内管员考核指标，
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烟草在线临洮消息 全面落实专卖考核问题整改，重点解决当前存在的薄弱环节和短板，明确三季度专卖管理工作重点。近日，甘肃省临洮县局组织召开专题会议
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、全面性、科学性、动态性”的考核管理机制，进一步优化调整专卖考核体系。
一是注重考核的系统性。通过科学立标、精准对标、认真达标、全面创标四个阶段，坚持系统优化的原则
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2月27日，江西省南昌市青云谱区烟草专卖局召集全体专卖人员就2019年全市专卖管理指标进行学习，并结合区局专卖工作做出以下安排。
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为贯彻落实江西省局“今冬明春”卷烟打假和市场整治专项行动、“雷霆一号”专项行动部署，更好地净化南昌本地市场秩序，江西南昌市局打破以往对专卖管理工作全年统筹制定考核方案的工作模式，首次采取阶段考核的方式，制定了元春期间专卖市场监管考核方案。
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11月18日，云南曲靖市局派出的年终考核组抵达沾益县局，其中涉及专卖管理方面的内容由专卖办接受检查。
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随着卷烟市场精准监管等新的专卖管理方式和佩戴执法记录仪等新举措的不断推出，目前，原有的专卖管理考核模式已不能满足现在的工作要求。为适应专卖基层人员对市场监管工作的新要求、新挑战，就必须创新和完善基层专卖管理考核机制，实现监管成效精确化。
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烟草在线高邮消息 为进一步提高一线人员的工作积极性，近日，由江苏高邮局专卖监督管理科组织全体专卖人员，根据内部专卖监督管理科制定的《内部专卖奖惩考核实施办法》，对本年度来1—8月份工作业绩较为突出的中队及个人进行四个方面排名评比。
案件查处：按照市局下达的案件起数，市局专卖监督管理科将案件起数合理分配到各个中队，通过各个中队目前完成的案件数量进行排名；
通讯报道：通过个人及所属中队撰写的文章且在扬州网站发表的篇数进行排名。
中队建设：根据各中队对软、硬件设施的建设，规范专卖执法及各项规章制度执行情况进行评比。
专项考核：参照扬州局一级考核、本级局二级考核及专卖科内部的各项考核扣分情况进行对照。
通过此项活动把各个中队今年以来取得的成绩以及工作中存在的不足都一一展现出来，有助于在年底将
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烟草在线师宗消息 2月9日，云南师宗县总工会召开工作目标责任制考核表彰大会，曲靖市师宗县烟草专卖局（分公司）工会荣获一等奖。
2011年，师宗县局（分公司）工会在市局（公司）工会、县总工会和各级党组织的坚强领导下，以科学发展观为指导，按照“卷烟上水平”战略目标，坚持以人为本，谋求企业和员工共同发展；努力提高员工队伍素质，实现员工的全面发展；加强企业文化建设，秉承“利国惠民，至爱大成”核心价值理念，全面开展“大成在我心中，服务看我行动”活动，深入开展“优化结构、精细管理、执法惠民、品牌培育、素质提升、廉政教育”六大子行动，积极主动应对各种重大困难和严峻挑战；高度重
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烟草在线安远消息 2月2日下午，江西安远县烟草专卖局组织全体专卖人员认真学习讨论了市局《2012年度专卖管理目标考核方案》、《市场监管工作考核办法》及《专卖管理工作过程考核办法》讨论稿。通过对考核办法的详细学习及讨论。针对市局今年的考核导向，安远县局结合实际，及时调整工作思路、改进工作方法，采取有效措施，加强市场监管，破解打假破网的难题，为新一年的专卖工作未雨绸缪。
