烟草在线—吸烟有害健康！

车间掺配工序物料进柜路线，一边讲述该工序工作原理，学岗新生肖利聪在一旁听得仔细，看得认真。　　近日，一股“老带新”的学习之风在涪陵分厂制丝车间

江西崇义县烟草专卖局强化营销队伍建设：一是互帮互助。以老带新，以新助老，通过传帮带提升整体营销人员的工作业绩；二是压实责任。激发活力。开展市场

近日，江西省九江市湖口烟草分公司积极开展岗位“传帮带”活动，安排优秀员工通过“以老带新”的方式指导转岗员工学会新岗位技能，帮助转岗员工熟悉新工作流程和工作

　　烟草在线德安消息　　为了提高专卖人员整体素质，江西德安县局采取以老带新的办法，对新进员工从真假烟识别、案件制作、电脑操作等方面进行系统性的培训，从而

;充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，通过“老带新”模式，在业务技能上对新员工进行全方位指导，引导新入职员工在岗位上学习，在岗位上成才。图为“师傅

、岗位技能方面的无私教诲。近年来，宁波卷烟厂通过“师徒结对”“以老带新”，充分发挥专业技术骨干“传帮带”作用，引导青年员工树立“学知识、强技能”理念

为深入贯彻落实行业高质量发展、高效能治理、高素质队伍建设要求，近日，河北中烟张家口卷烟厂有限责任公司卷包车间开展“老带新、共帮扶”技能提升活动。根据车间“生产效能保障机制

　　烟草在线湖口消息　　为有效提高新进员工的业务技能水平，江西省九江市湖口分公司开展了“以老带新传帮带”活动。通过“老带新、新帮老、结对子、互帮互助”的方法，推动和促进

通过“老带新、强帮弱”的方式促进分级队员能力提升，为尽早完成调拨、迅速投入今年的烟叶生产工作打好基础。图为分级队员在进行二次分级。

通过“老带新、强帮弱”的方式促进分级队员能力提升，为尽早完成调拨、迅速投入今年的烟叶生产工作打好基础。图为分级队员在进行二次分级。

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