烟草在线—吸烟有害健康！

;建立了月度、季度和年度考核相结合的“一体化”考核模式和量化考核为主、正激励为主的管理机制，提升了龙州烟草的执行力，调动了员工的积极性，促进了全局工作的开展

效能建设各项工作按照既定目标和程序稳步展开。　　二是明确岗位职责，责任量化、加强监督。领导班子要求干部职工要提高办事效率，定时定量、定岗定责，对岗位职责具体量化

《2013年度专卖管理工作过程考核办法》、《2013年度县级局专卖管理工作量化对标考核办法》和《2013年度专卖管理工作目标考核方案》。在省局总体目标要求和考核方案的基础上，结合全市实际

的综合素质，该局做到年初有培训计划，培训实施前有方案，培训后有考核考评，培训成效可以量化。同时在机制上，逐步实现从应急性、临时性

，该局做到年初有培训计划，培训实施前有方案，培训后有考核考评，培训成效可以量化。同时在机制上，逐步实现从应急性、临时性向系统化、规范化

终端将动态管理纳入轨道，随时更新、动态掌握。在一定的走访实践中设立的量化指标和ABC分类管理办法也为稳步实现区域零售户立体化现场管理模式奠定了基础。　　（二）

，在品牌培育成效的评估上，要建立相应的数据库，进行量化分析，让市场说话，让数据说话。充分利用现代信息平台，对每一个卷烟品牌

并量化到户的烤房、农机具、育苗大棚等设施，通过烟农自愿入股合作社的方式，将分散的烟用设施组织起来，发挥规模效益。　　第二，山地高效农业要有

注册登记和股金设置。按照法律规定的设立条件和《条例》规范合作社工商登记。合作社成员以现金、实物、烟草补贴量化等形式出资必须取得真实有效的出资证明，合作社成员必须按章程规定认购股

;泰州市卫生监督所把禁烟措施执行到位与否，作为餐饮等公共场所的量化评分和行政许可的前提，“已有场所，如果没有按要求张贴到位，将不进行量化考评

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