烟草在线—吸烟有害健康！

站点的正副站长和前五名的技术员给予奖励，处罚综合得分造90分以下的相关人员。　　该公司力争通过开展烟叶生产环节“田间赛”活动，培育烟叶技术员队伍，激发基层

办案制度、信息通报制度、培训宣传制度、表彰奖励制度。通过建立机制，促进各级烟草专卖部门和铁路公安部门在打击涉烟违法犯罪活动中紧密合作，加强信息互通、执法联动，

办案、表彰奖励、培训宣传等六项协作制度。根据工作机制，双方将定期分析互联网涉烟违法犯罪形势，研究制定相关政策措施，部署防范互联网涉烟违法犯罪活动相关工作，

线下相结合，专家讲授、案例分析与研讨交流相结合的形式。脱产培训内容包括国家科技创新政策解读，行业外典型创新案例，行业科技创新政策宣贯，科技奖励、科技统计业务

干部的德能勤绩廉进行综合评价，确保考评的精准度。　　三是坚持结果与运用相结合。根据综合考核得分进行排名和等级评定，并记入干部档案，对排名前20%优秀进行奖励

领导班子及其成员工作奖励惩处、干部任用的重要依据。

纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面，细分为按要求参加组织生活、严格执行党的纪律、发挥先锋模范作用等6项，分值为100分。额外设奖励加分项5项，分值为20

投诉举报、解答消费者咨询等方式宣传烟草专卖法律法规和举报奖励政策，进一步提高消费者的卷烟打假维权意识。

管理，进一步提升边缘农村市场监管水平。　　　　一是加大普法宣传力度。通过发放宣传单、“村村通”广播等形式，向农村零售客户、消费者积极宣传烟草法律法规，公布举报奖励

网点、货运站、车站、名烟名酒店等场所的检查力度。　　二是宣传内容重实效。借助“3.15”宣传展台，对真假烟鉴别、许可证申办流程、烟草专卖法律法规、举报奖励措施等重点内容进行全面讲解

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