烟草在线—吸烟有害健康！

，他都了然于胸、如数家珍。在专卖条线岗位练兵中，他凭着对市场、客户“一口清”获得了第二名的好成绩。除此之外，张骁还认真钻研证件、案件和市场监管的法律法规

、调制大练兵活动，用实际措施，落实“抓基层打基础强管理重创新”的要求，为烟草产业的升级发展提供有力保障。这一活动不仅全面提高了员工的业务素质和技能水平

，龙州烟草狠抓思想政治教育、作风纪律建设、岗位技能练兵。基层所（站）通过“三会一课”集中学习政治理论知识，深刻汲取政治理论营养。用好用活学习强国

;搭建更加立体多维的学习交流平台，定期举办大学习、大讲堂、大练兵活动，大力培养专业技能型人才、创新实践型人才和知识复合型人才。比如，十堰市局（公司

、深化创新成果宣传、加大创新人才推介，让创新理念人人可知、创新文化处处可见、创新氛围日渐浓厚，让“人人皆能创新、事事皆可创新”成为干部职工的一致认同和价值追求。平台练兵

;为提升零售客户的服务质量打下了坚实的理论基础。”谈起当前工作中的一些改变，在客户经理岗位工作了20多年的王玉新感慨道。搭建能力提升“练兵场”。在加强理论学习的基础上，定期

、专业化运输、现场管理要求等政策制度进行宣讲，全面安排布置各项准备工作。随后，又开展了为期两周的分级大练兵活动，以“理论培训+实操练习”，

组织班组员工生产操作、设备维修、工艺质量等学习培训，持续开展“技能比武”“岗位练兵”“劳动竞赛”等活动，选拔优秀员工全力备战天子杯技能竞赛，不断发现人、挖掘人

等。同样，关键时刻是提升客户经理服务水平的练兵场。因为关键时刻往往要求在很短的时间内处理大量的业务、甚至是平常几乎接触不到的业务，只有扎实的基本功、熟稔的业务积累、高效

间内扎实开展，如此练兵场景在车间内更是司空见惯。正是车间“一路供给”人才育成养分，坚持“人皆为才、人尽其才”理念，有效落实平台培养、传承培养、竞赛培养等多种模式

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