烟草在线—吸烟有害健康！

等工作，并积极参与社会公益事业，企业实现了平稳快速发展，为双喜品牌和地方经济发展做出了积极贡献，先后被人力资源社会保障部评为“全国模范劳动关系和谐

人才的平台上，来自重庆中烟多家卷烟厂的技能高手一展风采。“高素质的技能人才队伍是公司人力资源体系的重要组成部分，是一笔非常宝贵的财富。”重庆中烟党组负责人介绍，

的关键支撑和根本力量，企业将着眼于“站位更高、眼界更宽、能力更强、成果更优”的目标和使命，坚持盘活用好人力资源不动摇，不断畅通人才成长通道，激励

国家烟草专卖局批复意见，搬迁后的广州卷烟二厂更名为广州卷烟厂，从2012年1月1日起正式运行。广州卷烟厂先后被人力资源社会保障部评为“全国模范劳动关系和谐企业”，

防治烟蚜技术研究与推广应用”项目获2013年中国烟草总公司科技进步奖一等奖。杨海林主要负责编写的《烟蚜茧蜂防治烟蚜技术规程》获2015年云南省人力资源和社会保障厅和云南省质量技术监督局联合颁发的标准化

调研，采用汇报、座谈、交流等方式进行分别召开调研座谈会，组织各层级类别员工参加座谈交流，分析探讨企业人力资源现状。员工代表围绕调研主题提出意见建议，

标准、统一评价指标、统一质检模式，共享人力资源和检验检测资源，构建更高效、更灵活、更标准的质检新格局。在这套全要素整合的质检体系运行后，过去质检管理相对薄弱

”“青年人才想干事的意愿尤其强烈，能干事的态度十分坚决，会干事的本领不断提升，这是企业高质量发展的最大财富和最有力支撑。”该局人力资源科主要负责人吴志虎说。该局

。梅州卷烟厂深化人才发展体制机制改革，制定和实施各项人才发展支持计划，配套考核体系，充分考虑职能、岗位的胜任力和薪酬差异等因素，引导人力资源向

”人力资源专项规划为指引，以专业化、技能化、实用化、年轻化为目标，坚持公平公正、竞争择优，引导动员广大青年职工提高职业技能、争创一流业绩，营造以工匠

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