烟草在线—吸烟有害健康！

，情况掌握到位。三是深入走访，问题核实到位。四是落实痕迹，及时总结到位。　　检查结束后，李恩华及相关领导及时专题听取了检查情况汇报。他指出，

;熟练掌握各项工作内容、操作方法、流程步骤、评价方法等。二是集中培训。从职业技能解读、应用实践和考核评价三个方面入手，开展了集中培训，贯穿营销人员应知应会、示例列举、工作方法、标准

详细的讲解。　　培训会上还就培训效果的推广应用提出了要求。一是要求大家及时领会和掌握培训内容，并从自身工作实际出发，融会贯通、活学活用；二是要求大家在掌握

，从源头杜绝卷烟非法流通现象的发生。　　三是抓信息，掌握动态。要求专卖、内管部门持续开展卷烟市场摸底排查行动，并结合销售部门社会库存盘查工作，全面

购进及调出情况资料与育苗情况统计表，掌握育苗计划数；查阅烟叶站烟种领用、发放台账，检查烟种发放量与下达各育苗点育苗计划数是否相符，对各育苗点的育苗

调动、不定期开展集中整治、建立片区互查制度、建立重点户回访制度，使违规经营者难以掌握规律，确保市场不留　“空白点”。　　二是加强宣传教育。通过3.15等不同的宣传途径

掌握员工思想动态。局领导班子成员带领机关部门负责人深入基层一线，加强与基层员工的沟通交流，及时掌握员工的思想动态，解决基层反映的实际问题，化解矛盾

，及时掌握辖区动态。各辖区专管员深入市场对可疑的商铺进行调买，掌握辖区的违法经营动态，并及时反馈给上级领导。对掌握的违法经营要“发现一起，查处

、稽查中队逐一开展，改变集中式的大班培训，使新员工能真正的“接地气”，真实的掌握了解市场信息，增强“学习、思考”能力。　　重培训内容。培训主要

奠定基础。　　一是认真走访烟叶烘烤比较集中的村组，加大对《烟草专卖法》的宣传力度，强化烟农守法意识和涉烟信息收集，掌握是否有违法人员住村回收烟叶现象

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