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销假制度，加大督查力度，对迟到、早退、矿工，不按规定流程进行请销假或外出办事，上班期间上网、玩游戏等现象进行严格处理，并将违反规定

高效有序运转，溧阳市局（分公司）要求全体员工严格作息制度、严肃工作纪律，不迟到，不早退，全体员工要把主要精力放在

展现姜堰烟草良好社会形象。　　严格执行作息制度。要求全体员工严格按照作息时间，准时上下班，不得迟到、早退；外出办事，必须向部门负责人请、销假

，坚守值班岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗。　　二是进一步明确了值班人员职责。值班人员在值班期间要对保安到岗情况、车辆停放、各县区局及配送中心值班人员到岗情况等进行检查

工作部署安排，融入自身工作中。　　二是整顿工作作风，严肃工作纪律，加强上下班制度，坚决不允许迟到早退现象的发生。　　三是加强电子结算工作

作风纪律。要求机关干部职工严格落实按时签到、外出登记、请销假制度，杜绝迟到、早退及无故旷工现象；积极转变工作作风，严格执行各项要求，脚踏实地推进工作

领导小组《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、中央八项规定、县纪委《关于在全县党员干部中开展会员卡专项清退活动实施方案》等内容；组织机关人员观看了《迟到

，机关人员上班必须准时签到，迟到或未签到人员将扣罚当月绩效；强化走访基层调研制度，领导班子带头每月定期走访基层，关心、指导基层员工工作

，通过部门自查、随机抽查等方式，切实解决迟到早退、无故脱岗和工作态度冷横硬推等现象，严肃工作纪律，转变工作作风。　　　二是要将“改进作风建设年”活动

值班主任轮流值班监管，同时值班领导采取不定期深入各办公室查岗和抽查签到及值班主任监管情况，基本杜绝了迟到、早退现象。　　二是严抓督查督办。推行工作督办落实制度，

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