烟草在线—吸烟有害健康！

将车间全体党员按党小组和所在岗位划分为41个群众宣讲联系点，各级党员采取“面对面”宣讲、“点对点”互动、“一对一”讲评等方式向岗位职工讲解上级工作部署，讲透职工肩负

，及时通过党员大会、组织生活会等形式，以党员自评、相互点评、领导讲评等方式开展评议。市局（公司）机关应参加评议党员599名，实际参加

;要求相应的小组成员于2个工作日内作出解答和辅导，对考前分批组织的各种测试和练习，要求热线解答小组于3个工作日内进行讲评，举一反三，帮助员工掌握鉴定

，消防指挥员对此次演练进行了讲评，并对工厂在消防管理工作中所做的成绩给予了充分的肯定。工厂现场总指挥希望进一步总结经验，不断完善灭火应急演练处置预案

的24名同志分别围绕个人基本情况、对所报岗位的理解、竞聘优势、工作思路等方面进行10分钟以内的竞聘演讲。演讲评分由竞聘工作领导小组评分占30%、各部门主要负责人评分占30%和员工代表评分占40%三个

知识竞赛、专题讲座、典型案例讲评等多种形式的柔性执法培训活动，对日常执法工作中遇到的问题，结合柔性执法工作要求和实际执法经验，进行分析研究，使专卖

;经理）、党组书记、中心组学习组长卢卫铭对本次集中学习进行了讲评，对下一步工作提出了四点要求：一是要深入加强学习，重点抓好专题教育活动。深入开展好

禁止吸烟工作进行宣传、引导和日常管理，并有责任和义务告之外来人员禁止吸烟规定并督促遵守规定。工会牵头，负责对劝导戒烟活动进行日常检查、监督、通报、讲评。工会对在公共场所禁止

、队伍建设等方面作了交流发言。会议还就网络舆情分析、信息安全、新闻报道进行了专题讲座，对行业网站优秀新闻稿件进行了讲评，对网络编辑员职业资格认证培训进行了说明。与会代表围绕

，着力打造出一支学习型团队，从而提升队伍的执行力。　　　二是抓市场分析，着力提升市场分析的能力。通过日晨会讲评、周市场分析、月工作例会、客户赢利分析、市场摸底调查

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