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　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　为进一步加强部门岗位聘任管理、加强班组建设，畅通人才成长通道、充分调动员工的积极性，近日，南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处

员工持证上岗工作。　　一是明确岗位职责。对《岗位职能说明书》进行修订完善，确保《岗位职能说明书》与岗位实际工作要求相匹配。强化用人管理机制，出台职业资格职称聘任方案

。　　一是坚持“以用为本”原则，深化专业技术岗位聘任考核，推行项目课题负责制，探索建立人才动态考评机制，确保专业技术人员作用的有效发挥，

及一般管理岗位竞聘工作。市局（公司）于1月审议通过并下发了《专业技术和专业技能岗位聘任及管理办法》和《一般管理岗位分级管理实施办法》，于2月份在全市系统正式

将继续扩大聘任制公务员队伍规模，据了解，深圳行政机关公务员人数目前达3万余人，在聘的聘任制公务员近2000人，所占比例约为5%。因此

明确指出适用范围。即包括所有党政班子成员。　　二是要明确党政班子成员的聘用与解聘程序　　大型企业集团的分公司主要领导应由上级集团公司主要领导聘任或解聘；分公司的副职领导、财务负责人、其他

;严格绩效考核，确保年度各项烘烤措施的落实和目标任务的完成。　　一是严格遴选烘烤科技员。根据《云南省烟草公司曲靖市公司关于开展烘烤技术人员聘任工作的通知》要求进行，聘任工作

，持续激发干部队伍活力，注重激发制度活力、激活流动更替、激励干部作为，充分调动干部队伍的积极性、主动性、创造性；另一方面，创新聘任方式

薪酬激励保障作用，科学构建和谐劳动关系，人事劳资工作科学化水平不断提升。　　一是开展员工非行政职务级别聘任，构建专业人才发展“立体通道”。根据企业发展

会议现场颁发聘任证书　　　烟草在线福建消息　　6月3日，福建南平市局召开政风行风工作座谈会，重新聘任行评代表，并就2013年选题评议工作征求意见建议

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