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江西南昌市烟草局建立意识形态工作责任制
,建立检查
考核制度
,对在公开场合发表、散布不正当言论的党员干部,依规依纪进行严肃处理。
江西省南丰县局(分公司)制定2021年多元化经营促农增收方向
。 三是坚定信念做保障,引导合作社建立多元化经营督察
考核制度
,定期对合作社多元化经营工作实施情况进行核查和督导,对工作中的服务数量、相关进度和服务质量进行检查
江西赣州市局三措施提升专卖队伍技能水平
,指出责任专卖人员所办案件存在的问题,分析原因,并进行点评释疑,彻底根治“顽症”,确保执法工作规范化。 三是建立完善
考核制度
。采取
江西铜鼓分公司三举措强化客户服务工作
、改进创新客户服务工作,制定专项
考核制度
,对于客户服务每一项工作要纳入考核体系,落实执行,杜绝虎头蛇尾,让每一项工作做到实处、做出
湖南中烟郴州卷烟厂动力车间以动态网格化加强安全分级管理
控,做到安全管理有分工、有协同;完善安全监督
考核制度
,对各网格设备状况、作业行为、生产情况进行日常巡查,随时对网格内的不合格情况进行核实和确认
上烟集团上海卷烟厂以“创新导向”加强设备维修队伍建设
、节假日为主、早班下班后及中班上班前为辅的培训安排,并明确了相应的请假、考勤和
考核制度
,为后备维修人员创造良好的学习条件。
江西新余市局树立“三个意识”打造高素质队伍
。结合日常工作和专项工作,建立本部门员工月度
考核制度
,全面加强对岗位履行工作任务、劳动纪律、对外宣传等情况进行检查,及时分析通报,责令纠正
江西新余市局树立“三个意识”打造高素质人事队伍
。结合日常工作和专项工作,建立本部门员工月度
考核制度
,全面加强对岗位履行工作任务、劳动纪律、对外宣传等情况进行检查,及时分析通报,责令纠正
江西省德安县局加强物流队伍建设
,提高配送员“四员协同”工作能力,打造一专多能的配送队伍。 三是加强考核力度。严格考勤、
考核制度
,对思想跟不上企业发展、工作态度不认真、纪律执行不严的配送员执行
江西信州区局“学干比帮”推动营销队伍转型升级
。 二是立足“干”,提高执行力。通过“党建+营销”,突出党员的标杆作用。完善
考核制度
,理顺责任链条,充分调动营销人员的工作积极性和主动性
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