烟草在线—吸烟有害健康！

的核心竞争力，提高员工道德修养和文化素养，使企业文化在全员中落地生根，入脑入心。通过造氛围、强教育、提素质，使推进行业员工行为规范建设融入标准化建设

方面的概括值得我们借鉴。所以烟草企业职工要加强自我管理，坚持与时俱进，把个人、企业、社会利益巧妙结合在一起，不断提高我们的文化素养、道德水平、心理素质和专业技能

学习，进一步加深了对“大成”文化宣贯和“七彩服务”品牌建设的认识，夯实了企业文化理论基础，提高了文化素养，逐步清晰了解决文化宣贯现实问题的思路

也不大，卷烟销售数量少、品种档次低、经营实力弱、经营能力差、盈利水平低、对卷烟经营依赖性低。同时许多农村客户由于受教育的问题，文化素养也相对较低，做好农村市场

。一是针对性。针对不同的思想问题，讲不同的道理，这叫做有的放矢，对症下药。根据员工的不同阅历、性格、气质、文化素养，运用不同的言语表达

合格率达到95%以上，特种作业人员持证上岗率达到100%。全员安全文化素养的显著提升，为企业安全管理目标的实现提供了重要保障。　　安全行为固化于制　　挂在墙上的安全

了红色读物、法律法规等知识内容，不仅吸引了附近居民的广泛参与，也提高了大家的法律意识和文化素养。徐华平表示：“无论身处何地，我都不能游离于党组织之外

不只是说分析经营形式的形势，而是要对整个国家和地方的经济形势、消费形势等进行综合的分析。所以说，这是一项说起简单做起来难的课题。需要我们具备一定的文化素养和条件。说到底还是

工作加深了解，让安全成为行动，提升全员安全文化素养。涪陵卷烟厂开展了“知管行”安全文化活动、“我的安全我负责，我要安全无三违”专项活动，“多看一眼

，他们普遍受过良好教育，物质基础优越，文化素养高，独立、自信、注重精神世界。他们是互联网原住民，和数字通信技术和即时通讯设备技术共同发展成长

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