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近日，贵州兴仁市局（分公司）不断完善和创新干部考核评价机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，通过考核来激发广大干部职工干事创业的积极性和创造性。
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烟草在线南昌消息 为把党中央“八项规定”、“六条禁令”和省局“五个不准”落实到每个党员、干部、员工行动上，严肃工作作风纪律，江西南昌市局（公司）严格要求所有人员认真做到不公款送礼，不公款吃喝，不奢侈浪费“三不”。
一是加大宣传力度。运用多种形式开展廉洁自律学习教育和思想发动，组织党员、干部、员工深入学习上级精神，充分利用网络、宣传栏、内部刊物等广泛宣传，形成良好的学习见行动氛围。
二是加强监督检查。开展自查自纠、专项督查、明察暗访等监督检查工作，重点对各部门元旦春节期间公务接待、公务用车、维修、会议、培训、节庆及检查评比达标活动等经费支出情况，进行财务重点检查，坚决禁止违规接待、违规报账或年底突击花钱等违法违规行为。
三是进一步完善廉政机制建设。依据党中央“八项规定”、行业规范和省局要求，划
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烟草在线湖北消息 新年伊始，湖北烟草商业系统20名年轻干部结束在乡镇政府挂职锻炼回到工作岗位。这是湖北省烟草专卖局（公司）提升干部员工素质，锻造高素质员工队伍的一项创新举措。
4年来，湖北烟草商业系统累计引进全日制大学生721名。湖北省局（公司）党组不断深化年轻干部培养机制，对大学生进行跟踪培养，上挂下派和干部交流范围由系统内拓展到县乡政府，由省局（公司）机关延伸到市、县级局和基层站点，促进了年轻干部的健康成长。
2012年，湖北省局（公司）和各市级局（公司），将新引进的200余名大学生派往基层一线，进行多部门轮岗锻炼。从具有两年以上基层工作经历的全日制大学生中，选拔10人到省局&#x
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烟草在线青山湖消息 5月30日，江西青山湖区局召集全体员工分批次的对中层干部进行综合测评。
据悉，测评与《青山湖区局中层干部评价考核方案》相对应，每月开展一次，目的是为了提高中层干部履职尽责的能力和工作水平，打造“比学赶超、优胜劣汰”的竞争氛围，以便进一步激发中层干部的积极性、主动性、务实性，提高工作效率和执行力，带领所属队伍高效完成上级各项工作部署。
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干部员工教育新常态，才能适应行业改革发展的需要，才能促进自身价值的实现。
把学习落实到适应行业改革发展新形势新任务上。当前，宏观经济下行压力
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为推进党风廉政建设和反腐败工作，引导干部员工明确岗位职责，提高拒腐防变能力，江西省抚州市崇仁县烟草专卖局在“找、防、控”三个环节上下功夫，着力
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为进一步规范干部员工队伍的作风，塑造风清气正的工作和生活环境，江西省樟树市烟草专卖局以“四力”推动廉洁文化建设走深走实。一是廉教宣传有“张力”。通过微信和抖音公众号
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为纪念中国共产党成立100周年，掀起党史学习教育热潮，进一步引导广大干部员工学党史、悟思想、办实事、开新局，增强党性观念，提升党性修养
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为了深入推进党风廉政建设，规范廉洁从业行为，近日，广西壮族自治区崇左市宁明县烟草专卖局（营销部）组织全体干部员工开展签订“十不
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干部员工。
刘有明对崇左烟草近年来的各项工作给予充分肯定和高度评价，对烟草行业为崇左经济社会发展做出的贡献表示感谢，向广大干部员工致以节日的祝福。对于下一步工作
