烟草在线专稿　　当前国家进入“十三五”全面建成小康社会的决胜阶段，伟大的中国梦正在铸造。新形势下，作为烟草人，只有加强学习，把学习融入到干部员工教育新常态，才能适应行业改革发展的需要，才能促进自身价值的实现。

　　把学习落实到适应行业改革发展新形势新任务上。当前，宏观经济下行压力持续加大，控烟履约的任务艰巨，行业改革发展的外部环境多变，前进中的新情况新问题接踵而至。行业卷烟销量下滑、生产成本上升、商业利润透支等更加现实和严峻地摆在面前。国家局“明确一个发展目标”和把握“五个基本定位”的提出，也对履职尽责的自身能力素质和干事创业的技能本领提出了更高要求。面对“卷烟上水平”的新形势新要求，加强学习是一条基本的也是成功的经验。才能适应行业改革发展新形势新任务的需要，才能在行业大环境下不退步、不掉队、不落伍。

　　把学习落实到破除干部员工“本领恐慌”上。在烟草广大干部员工中，外部环境的相对优越以及发展内动力的日渐不足，很多同志失去了学习的危机感，放松了、忽视了、丢掉了学习。学校学的还给了老师，现在学的大部分用在了酒桌、牌局上。每逢领导或上级检查，心中惶惶然，害怕检查、害怕汇报，即使汇报也是思路不清、条理不明、数据不实、词不达意，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。在工作中，干部员工应俯下身子，向烟农学习，向零售户学习，向行业先进学习。时刻保持甚至不断制造本领不够用的危机感，催生学习内动力，破除“本领恐慌”。

　　把学习落实到实现自我价值上。新世纪的文盲，不是传统意义上那种目不识丁的人，而是不会学习的人。面对日新月异的知识经济时代，面对行业越来越高工作目标和要求，干部员工要有“碎片化”的学习意识，时刻把学习作为一种习惯、一种追求、一种乐趣，通过学习，解决新问题、干好新岗位、取得新成绩。行业干部员工如何在知识经济的时代，皆是学以致用、学有所成。如果不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，就很难跟上社会发展步伐，更别说增强生存本领、实现自身价值了。