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重庆市武隆区烟草专卖局（分公司）近期通过多种载体认真学习宣传贯彻党的二十大精神，以学促干，奋力开创乡村振兴新局面。图为12月8日，
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烟草在线据《东方烟草报》报道 青海省烟草专卖局（公司）近日对进一步规范卖烟大户经营行为进行部署：通过倒逼机制转变卷烟营销的被动局面；
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烟草在线玉山消息 为摆脱当前卷烟销售的不利局面，抢抓节日期间销售旺季，江西上饶玉山县分公司要求网点采用一周一报的模式动态关注卷烟市场信息。
一是从金圣新品培育
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烟草在线弋阳消息 近日，为进一步普及烟草专卖法规知识，江西弋阳县局面向卷烟零售客户开展法律法规知识培训。
培训介绍了未在当地烟草批发企业进货、无证运输、销售
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烟草在线泗阳消息 近年来，江苏泗阳县局按照行业各级的要求，精心组织实施内部专卖管理监督工作，积极探索同级监管的有效模式，总结实现同级监管日常化、规范化、制度化的方法，不断提高专卖内部监管水平，保证企业正常的经营秩序，促进了企业规范发展。通过几年来的内管工作实践，他们积累了一套行之有效的监管经验，
一、推陈出新，转变思想观念，是搞好内部专卖管理日常监督工作的前提
近年来，行业不断强化内部专卖管理监督工作力度，收到了明显的监管成效。该局在贯彻执行内部专卖管理监督过程中，全员规范意识明显增强，违规行为明显减少，监管流程更为明确，职责更加清晰，内部监管的长效机制更为巩固。
二、健全机构，加强日常监管，是
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烟草在线据广东中烟报报道
改革：摆擂台竞争论英雄
5月31日，广东中烟对副处级拟任人选进行公示。至此，公司中层干部选拔工作基本结束。在2个多月的时间里，来自各部门，各卷烟厂的40名科级干部在这个舞台上精彩献演。
3月18日，广东中烟干部选拔史上的一场改革拉开帷幕，广东中烟成立以来第一次面向公司各单位公开选拔副处级干部，也是第一次采用竞争上岗形式选拔公司中层干部。在动员会议上，方案一公布，会场马上出现了不小的“骚动”，尤其是参加视频会议的各卷烟厂中层干部，个个精神为之一振。
“机会难得，无论如何都要试一试！”不少符合条件的科长当时就已暗下决心。“志在参与，就当锻炼一下。”一些科长打算将这作为职业生涯的一次演练。
这不仅仅是一次改革，更是一场高水平
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烟草在线大丰消息 针对节后卷烟市场高档烟销售趋淡，低档烟库存较多等现象，江苏省大丰分公司客户经理认真履行工作职责，密切关注辖区客户日常经营信息，稳步有效开展节后客户服务工作。
引导客户建立合理库存。在走访中，客户经理正确引导客户建立合理库存，关注自己的卷烟库存情况，对库存量不足的卷烟进行补充，对严重滞销的卷烟及早寻找销路，努力实现不积压、不断货，合理把握自己的卷烟经营节奏；并且及时向客户传授卷烟储藏知识，防止卷烟因保存适当而霉变损失。
指导客户培育重点品牌。对于一些货源供应紧张的品牌，客户经理加大对同档次替代品牌卷烟的宣传和推荐力度，并指导客户做好替代品牌的出样陈列，引导市场消费，进一步培育好骨干品牌市场。
巩固卷烟明码标价工作。针对节后库存较大&#
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客有所呼、我有所应，客有所需、我有所为。近年来，安徽省亳州市烟草专卖局谯城分局（营销部）坚持以零售客户为中心，挖掘服务内涵、创新服务手段、丰富服务内容，持续提升服务质效，不断增强客户的获得感、幸福感、安全感。位于安徽省亳州市谯城区薛阁办事处
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党的十九大以来的五年，在青海烟草，法治精神深入人心，尊尚法律、尊重法律、运用法律的良好氛围已然形成，法治建设成为企业改革发展稳定的坚强保障。
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近年来，西藏自治区烟草专卖局（公司）坚定不移实施创新驱动发展战略，从健全创新发展保障体系、开展重点课题攻关、推动数字化转型等方面持续发力，取得了一系列创新成果，为推动全区系统高质量发展提供了有力支撑。
