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　　烟草在线莱芜消息　　在深入开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动中，山东莱芜市钢城区局党支部结合实际，坚持把建设“学习型组织、创新

;“以开展学习型组织创建活动为载体，打造职工素质提升的“大学校”；以开展创建职工之家活动为载体，打造职工团结互助的“大家庭”；以开展创先争优活动为

；以信息化建设为契机，提高企业管理水平；以办事公开　、民主管理为抓手，提高规范管理水平；以建立学习型组织为要求，提高

、各部门负责人及入党积极分子结合实际分别从创建学习型组织、加强基层党组织建设和人才队伍建设，履行岗位职责、转变作风和协同配合等方面就如何强化“三知”（知足、不知足、知足

织建设相结合。以大力推进建设学习型组织为契机，积极开展组织员工学习、引导自学、座谈等系列活动，坚持把廉政教育工作作为员工思想道德建设的重要内容，逐步形成勤于

）局（营销部）、机关各部门要采取有效措施，抓好学习型组织、学习型团队建设，客户团队、职工团队建设，为定西烟草各项工作再上

关爱女职工，促进企业和谐健康发展。　　一是加强学习宣传，提高女职工思想政治素质。以创建学习型组织、争做学习型员工为出发点，通过成立学习小组、开展各类培训讲座

条线，创新推进创先争优，做到“创优到全员、工作全覆盖”；载体上要做到“六个结合”，即与团队创优结合，与学习型组织创建结合

;健全读书学习的长效机制，使职工养成自觉读书的习惯，把读书学习落到实处。三是要把读书活动与“创建学习型组织、争当知识型员工”活动结合起来，不断充实和完善学习内容

）坚持以科学发展观为指导，加强职工思想道德建设，以企业文化建设为引导，以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主线，以阅览室为载体

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