烟草在线—吸烟有害健康！

回报国家局领导对大连烟草的信任和关怀。突出队伍素质提升，积极推动营销持续创新、企业内部管理监督持续强化、员工队伍素质持续提升。　　全系统副处级以上干部结合本单位、本部门实际进行了讨论

，大幅度提高员工队伍素质，认真落实“六五”普法规划，加大法律法规宣传教育和执行力度，全面提升员工法律素质。　　四是完善绩效考核机。优化岗位管理、薪酬管理

新形势下配套企业体制机制研究。五要进一步加强思想政治工作，提升员工队伍素质，构建和谐企业。六要注重干部职工职业精神塑造，培育想干事的职业精神、能干事的职业素养、干

把握精神文明创建内涵，把创建活动贯穿于企业发展、员工队伍素质提高、企业文化品位提升等具体工作当中，不满足、不止步，不断总结经验，在工作机制常新长效

;德昌现代烟草农业建设稳步推进，“两烟”基础设施更加完善，卷烟营销服务网络不断健全，基础管理水平得到提升，员工队伍素质不断提高，

伍。　　二是职能转变。要通过宣传讨论等各种方式，在全体员工中树立转变职能、狠抓实干的理念。要通过加强培训，提高员工队伍素质；要结合内部监管，加强监督检查

，基础管理工作不断夯实；四是企业文化建设不断增强，员工队伍素质整体提升，取得了很大的成绩和进步。　　他要求全区烟草行业以姜成康局长讲话精神为指引

。　　3.以高技能人才队伍建设为突破，以点带面全面提升员工队伍素质。　　根据行业相关工作要求，结合昭烟实际，笔者认为，我们除了继续坚持以

，员工队伍素质逐年提升。第三，积极为员工创造成长环境、搭建发展平台，如推行竞聘上岗、实行岗位等级管理、打破身份界限选拔任用等措施，使优秀人才

局（公司）供稿铜川市烟草专卖局（公司）举办职场商务礼仪与职业素养提升培训班为进一步推进员工队伍素质全面提升工作，引导员工自觉成为组织形象的塑造者

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