烟草在线—吸烟有害健康！

月份举办一次全员内管知识培训，并组织考试一次。四是完善联席会议制度。按照市局内管派驻办要求，将“五线”联席会议更名为内管联席会议，发挥好内管牵头作用

内部监管机制的顺畅运行。　　加强内管知识宣传，强化内部自律。为确保内管规范自律意识深入每一位在岗员工心中，该派驻组通过联席会议、内部培训、参加各部门例会等方式加强对上级内

配合好内管派驻组的工作。　　天等内管派驻组除加强日常监管外，还加强自身学习，努力钻研内管监管知识技能，每月组织召开内管工作联席会，定期开展内管

推进专卖内管教育培训工作。　　一是搭建日常教育培训平台。坚持教育、预防、改进的方法，有计划的在各部门及其岗位员工中，宣贯专卖内管知识、有关生产经营行为的纪律要求、“坚决禁止

，州局（公司）专卖管理科、纪检监察科、安全监察管理科有关负责人分别组织学习了烟草专卖内管知识、法律法规、烟叶工作纪律制度、收购安全管理知识等。烟叶生产经营部质量

制作、操作电脑技能，真假识别技巧、内管知识运用等培训，做到学以致用，全面提升专卖人员综合素质。　　四是做实宣传舆论平台。充分利用电视广播媒体、网络、短信、零售

;努力打造出一支素质高、能力强的专卖队伍。　　二是强化学习意识。不断增强学习的主动性，加强法律法规、真假卷烟识别、内管知识、法律文书制作等方面的学习。在集中学习的基础上，

，对“严格规范”逢会必讲，分层级开展内管知识专题培训，组织开展警示教育，持续深入开展规范经营秩序专项整治活动。狠抓同级监管，强化定期检查

学习的主动性。要求专卖人员加强法律法规、真假卷烟识别、内管知识和法律文书制作的学习，在统一集中学习的基础上，注重利用业余时间加强自学，并结合专卖职业技能鉴定考试

卷烟识别、专卖内管知识等。并把培训内容逐步分解到每个月，实行“一月一考一总结”，以检验学习培训效果。将培训与考核挂钩，形成激励机制。对薄弱环节和基础较差

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