烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）持续加强职业烟农培育，采用“现场+线上”相结合的培训方式，配套职业烟农培训经费80.17万元，累计开展职业烟农培训677场次

;尤其是近年来坚持以学习教育培训、稳定提高产品质量、提高生产效率、降低各种消耗、提升班组规范管理为内容，不断提升班组管理水平，同时通过网络学习、师带徒、轮岗培训等方式持续提升

”等具有特色的宣贯培训方式，采用“自学+培训”相结合形式组织开展，增强标准制度宣贯的针对性和实效性，切实做到真学真懂真用。　　深化问题整治，

作出安排，制订培训方案，以行为规范手册为主要内容来设计培训课程，创新培训方式，交流经验，因材施教。同时，要为职工创造

“实”，同时可以通过开展营销讲座、知识竞赛、实地参观、岗位培训等方式，加快营销人员的岗位技能素质和个人文化素质的双提升，以适应新常态、新环境。要摒弃过去轻农村重

为重点，以网络化、信息化为支撑，不断扩大培训的范围、拓宽教育培训视野。在培训方式方面，采取理论实践相结合的方针，同时还可以采取知识竞赛、现场实操

按季度开展，遇特殊情况时，如规范文件下发、内管案件出现时，偶有培训开展，培训工作不具备连续性，且培训方式较为单一，通常

公司为单位开展“营销人员技能竞赛”等活动，为客户经理队伍提供一个提升自我的平台。二是改进客户经理培训方式，加强场景式培训，通过模拟场景来提高客户经理解决实际问题

，助推烟草各项工作内涵式发展。员工通过自学和集中培训的方式，深学、悟学、精学、研学，在自身业务素质提升的同时，服务烟农、客户、消费者的技能不断提升

，让明码标价成为烟草服务的一大特色、终端建设的一张名片。二要督促客户维护明码标价。采取散发传单、面对面讲解、客户培训等方式，促使客户走出明码标价的认识误区，

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