烟草在线—吸烟有害健康！

，开展“月训、季考、年赛”及技能鉴定培训，通过择优直签、竞争上岗、轮岗交流、内部调整等方式解决执法主体不适问题。同时，认真谋划“十佳管理所”创建活动，对照

;公司）工作会议和全国烟草行业人事工作会议精神，总结回顾2015年全省系统政工、人事和技能鉴定工作，深入分析了新形势下全省系统政工人事工作面临的新任务、新要求

，不断提高“两烟”生产经营规范意识和自律意识；加强营销知识、专卖内管业务和岗位技能培训，认真抓好专卖技能鉴定教育辅导工作，不断提高基层内管人员鉴定

体系标准，开展技能鉴定工作。　　四是持续加强企业文化建设。坚持党建引领，扎实开展工会、共青团工作。依托政研会开展思想政治课题调查研究，服务行业改革发展。

;部门）加强整改，提高市场净化率。　　四是加强培训，提升素质。针对4月份参加全区专卖管理职业技能鉴定工作，组织参考人员进行学习和模拟考试

职业资格（二级）鉴定未通过且未参加过补考的人员，均可参加本期鉴定。　　职业技能鉴定是烟叶分级人员成长成才的重要途径。举办烟叶分级技师职业资格认证培训班，旨在搭建

毕业生，不断充实到基层烟叶生产管理队伍。　　进一步提升队伍整体素质。加强烟叶分级技能鉴定，试点开展烟叶调制工和烟草栽培技术员鉴定，积极派遣烟叶生产骨干人员

，同时要求全体专卖人员24小时不得关机，做到招之即来，来之能战，战有成果。四是加强队伍建设，要求专卖人员以技能鉴定、专卖大比武为

专项行动实施效果。三是进一步提升专卖队伍整体素质。以专卖管理员岗位技能鉴定工作为中心，开展一系列技能测评、技能比武，继续抓好法律法规和真假烟鉴别培训工作，

。　　一是充分准备，梳理知识要点。市局内管派驻办对日常工作中运用的内管制度和技能鉴定教材（内部监管）的要点进行了整理，并依据重要程度将知识要点划分

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