烟草在线—吸烟有害健康！

。对单位的职业健康安全管理工作目标、各岗位工作职责及相关岗位工作要求和应急预案实施知识通过文化长廊、宣传栏和会议学习的方式宣传到每位职工，全面增强职工的职业健康安全意识。

，明确岗位工作职责，进一步完善了《专卖人员月度工作质量考核办法》，不断强化规范意识、效率意识、进取意识，切实提高执行力，为确保农村边缘卷烟

》、《黄平县烟草分公司2013年烤烟收购考核实施细则》和《黄平县烟草分公司五星能手评定方案》对下一步收购工作进行了安排部署，要求每位参培收购人员务必抓好落实。一是履行好工作职责，

，促进服务水平上台阶。　　比赛着眼于提高客户经理的综合素质和技能水平，联系客户经理的实际工作和日常工作职责，紧紧围绕客户服务、品牌推介、指导经营、市场维护等主题

了领导小组，制定了实施方案，出台了聘任条件及考核、退出程序，界定了工作职责，公布了廉情信息收集处置方式及办法。廉情信息员来源为人大代表、政协委员

和工作指导能力。　　　三是公开监督到位。全员制作工作牌，公开姓名、岗位、工作职责等信息，接受监督；设立政务公开栏，公开零售许可证办理条件、程序

，结合各自实际编制了岗位工作职责及考核办法、收购工作管理方案及考核办法、收购工作应急处置方案、烟叶等级质量责任追究制度等制度，健全了规范收购管理的工作制度细则。　　加强

；二是各部门要进一步梳理各岗位工作职责，明确任务目标，在产品质量、客户满意度、基础管理、规范管理、6S管理、安全标准化建设方面下功夫；三是各部门

上水平。　　一是成立综合考评小组。联合纪检、综合办、“两烟”生产经营部门工作人员组成综合考评小组，以“PDCA”工作法对督察考评实行事前计划、事中实施、事后检查并通报整改的步骤加强对各部门工作

，用浅显易懂的语言对散叶收购工作流程、工作职责、岗位职责、分级要点和安全操作知识进行了认真细致的讲解。在收购点实地进行实物演练，同时还重点对分级人员进行分级操作和培训演练，

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