烟草在线—吸烟有害健康！

，准确把握技能鉴定要点。　　二是促进改善学习方法。由物流分公司各部门负责人牵头组织，成立备考小组。鼓励报考人员互相学习，互相考察，找出自身的知识点漏洞

装置的研制》、人力资源科《提高中级工职业技能鉴定合格率》两个课题获得二等奖。　　此次质量管理小组活动成果的取得，为在全厂广泛宣传和深入推进QC小组活动创造了良好的机会，

过程，理论试卷采取严格的密封保密措施，并由监考员在考试前当众拆封，监考严格；实操考试严格按照行业技能鉴定考试程序进行，由经验丰富的技能

%。　　二是抓好技术培训。全面推进烘烤师职业技能鉴定工作，严格烘烤技术队伍的选聘和培养，烘烤师培训考试不合格，坚决不予上岗。　　三是抓好首烤指导。实行

，落实安全责任制。坚持“三会一课”制度，深入开展　“两学一做”学习教育。做好专卖、营销人员的日常培训工作，不断提高技能鉴定过关率，提升工作能力。

部门等因素。在此基础上，对于卷烟销量、销售额等重点量化指标和顾客满意度、职业技能鉴定综合通过率等跨部门重点指标，根据职责分别分解到机关部门和基层单位，使目标

，扩大宣传的覆盖面和影响力。　　三是提升专卖队伍素质。加大对专卖队伍的培训力度，重视集中学习，引导员工自学，加强对技能鉴定知识、综合应用知识的学习

，新烟共申报物流岗位技能鉴定38人，其中三级14人，四级3人，五级21人。鉴于这是工厂首次开展烟草物流师鉴定，员工对鉴定形式、内容

卷烟厂以技能鉴定和竞赛为契机，牢固树立“人才是第一资源”的观念，坚持不懈抓好高技能人才的培养，加强高层次、高技能人才队伍建设，形成高技能人才培养机制

路径，让干部职工点燃激情、奋勇争先，时刻“保持主动”的工作状态，把握当地政府组织的系列活动、行业技能鉴定等良好平台，倾斜优势资源，

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