烟草在线—吸烟有害健康！

;明确日常工作要求，制定具体的评价指标、工作要求和考核标准，引导各岗位员工严格履行各自工作职责。　　　三是在量化奖惩办法方面，在市局（公司

收购安全保卫工作，形成完善的安全管理网络。　　二是明确工作职责。细化各部门各岗位烟叶收购安全责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、安全管理部门及各业务部门各司其职

，自觉接受社会监督；工作职责明晰化，将各级责任分解到人，保障各项工作落到实处；工作机制长效化，完善首问负责制、限时结办制

水平。图为黄陂烟站验级现场　　一是加强组织领导，层层落实责任。成立烟叶收购工作领导小组，明确主要领导重点抓、分管领导亲自抓、烟叶部门及各烟站站长具体抓的工作职责

流程、内管系统应用、烟叶调拨准运证开具流程等工作。二是全面开展监管工作，明确工作职责，严格履行烟叶收购监管职责，做到事前、事中、事后全方位监管，

，明确了各自的工作职责，确保摸底工作保时保量完成。　　二是摸底信息详、细、实。县局制定了统一的摸底信息调查表格，设计了商户字号或企业名称、法定代表人、经营场所

”，成立了活动领导小组、设置了领导小组办公室、明确了办公室成员的工作职责及标杆的评选标准。　　二是结合方案具体要求，召开全体专卖管理人员“抓典型、树标杆”活动专题动员会，

”、干部职工互比“热学”的良好学习氛围。　　二是抓制度，提高作风建设合力。结合遵章守纪大排查活动，进一步理顺明确各部门和各岗位工作职责，健全完善机关考勤和月度

管工作的总体要求、内管工作职责、内管工作检查等内容。同时对烤烟收购期间所产生的预警进行逐一介绍，并将规范内容结合实际工作配合以前所出现的个例作了详细解释。　　通过此次培训，

。　　一是坚持落实责任，提高案件经营意识。进一步明确各级、各岗位对案件经营的工作职责，要求专卖人员从思想上率先转变，自觉树立起大局意识和责任意识，

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