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，为提升行业整体水平做出积极努力。要持续加强领导班子建设，真正把领导班子打造成学习型、创新型、廉洁型、具有团结力的领导班子。要持续加强基层建设，探索更加有效的办法

组织营销职业资格认证，力求培训做到“五有”，即培训“有资料、有声音、有影像、有演示、有模仿”，努力打造学习型、实战型、专业型的营销团队。　　

，创新学习方式，扎实推进学习型党组织建设活动。　　二是以学习贯彻落实《条例》精神为契机，全面加强基层组织建设。认真贯彻落实新修订的《中国共产党和国家机关基层组织

;找准培训载体，完善培训制度，拓宽员工岗位成长渠道。该厂以创建学习型、技能型和创新型班组为契机，积极推广案例教学、视频教学等企业内训形式，结合

统一、标准统一，为做好人力资源管理提供坚强的思想保证。要围绕建设一支学习型、创新型、实干型、协作型和廉洁型的“五型”干部队伍要求，积极探索“项目+人才”培养模式

等文体活动，不断丰富企业文化内涵，将企业文化化为员工开展工作的实际动力。　　四是搞好结合，深化企业文化建设。将企业文化建设与作风建设、廉政建设、学习型企业

共产党员为目标，在服务人民群众、做好本职工作等方面进行承诺，抓好承诺事项的落实。　　四是纵深推进学习型党组织建设。强化党员队伍建设，切实提高党组织和全体党员

开展“德信”理念学习，塑造青烟人高尚的人格、品行和文化自觉，构建和谐、公平、纯洁的企业生态环境，努力打造学习型、复合型、实干型、和谐型、廉洁勤政型领

用人行为、规范执法行为，提高行风建设水平。　　三是强化党的建设，提高党员素质。以党的基层组织建设为重点，全面开展学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型“五型

）坚持以科学发展观为指导，加强职工思想道德建设，以企业文化建设为引导，以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主线，以阅览室为载体

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