烟草在线—吸烟有害健康！

平台，大力弘扬劳模工匠精神，发现和培育一批管理型、综合型人才，为企业注入源源不断的人才动力。全面培养：塑造多才多艺的复合型人才“车间按照‘大处着眼

卷烟厂卷包车间年轻班组长们的一致共识。卷包车间班组长这一综合业务管理岗位的特殊性质，需要掌握的知识内容多，业务覆盖范围广。传统的先选拔再培养模式，耗时长、效率

　　在激烈的市场竞争中，企业的发展关键靠人，突破靠人才。如何培养和造就一批优秀员工，提升员工队伍的整体素质，是每一个企业发展的内在要求。我们

需要，进一步优化数据服务应用方式、数据成本方案，让数据最大限度发挥潜在效能。在此基础上，他们构建全员参与的数据生态，从基础工作、业务数字化、人才培养、网络信息

，为企业发展提供坚强人才支撑和智力保障。立足引才，锻造一支“先锋队”。以项目课题研究与应用为载体，吸收更多青年员工加入工作室，为培养“知识型、技术型

;多元化精准实施技术技能人才培养，系统化完善技术技能人才激励机制，工作制度体系不断健全，规划举措和机制建设成效不断显现，为加快公司高质量发展

进行调研。此次调研采用集中座谈形式，分为卷包车间、制丝车间及科室动力专场，与会人员就生产数据采集管理、数据规范集成、生产设备智能化、数据创新应用及智能制造人才培养等问题展开

培养人才的重要载体；紧扣人才培养目标，形成了覆盖人才成长全过程的创新人才培养体系，建成金字塔式创新人才队伍以及较为完备的评委队伍；制定相关激励

“铺路子”，搭建人才培养“快车道”。加大青年人才培育力度，紧密联系实际，科学制订人才培训计划，通过“线上＋线下”相结合方式

，分阶段组织考核，严格奖惩兑现，将科技创新责任层层压实。强化人才培养，增强创新能力。围绕专卖内管、营销网建、综合管理成立3个创新

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