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比武、岗位练兵等活动，以赛促训、以训促学、以学提效，激发青年员工学习热情，提高其专业技能水平，为超高速设备平稳运行和产品质量提升提供了坚实

武宁县局信息员及有计算机爱好的新进大学生开展了一期网络数据安全培训。在培训结束后，两支信息化队伍便开展了一场网络安全大练兵活动。只见现场建起了一个虚拟化的“云”空间，双方

用人关“青苗工程”培训注重“实战练兵”，将青年员工安排到基层一线、关键岗位经受磨炼、接受考验，在实际工作中给他们“压担子”“架梯子”，促进青年员工加速

局，追踪考核线索落地情况，倒逼案件侦办质效提升。强化培训，提升素能。组织开展大练兵、大比武活动，注重技能、体能双向提升，丰富完善涉

、更加有效的人才成长生态；通过开展“师带徒”、教育培训、竞赛评比、平台培养、项目练兵、轮岗锻炼等人才培养模式，让人才能力素质与岗位职责要求更加匹配。积极开展数字化创新

地说道。1934年4月，贺龙率领的红三军在十字路老街休整，因何文平祖辈房屋较为宽敞，红三军军部就设在他们家。贺龙在这房屋里指挥练兵、部署军务，

价值、能力素质、业绩贡献等方面的激励机制，不断提高技术岗位的“含金量”；多为高技能人才提供施展才华的舞台，通过技能大赛、岗位练兵等形式，引导高技能

提升效能建设。实施头雁领航工程，激发队伍活力，实施“万伟说烟”烟叶业务内训机制，组建高水平讲师团队，开展各类业务培训、岗位大练兵、技能大比武、技术

，建好专家工作室，实施内部培训、师傅带徒、技能评价、以赛代训、岗位练兵、校企合作、借力培养、创新创效八项举措，建立健全技能人才选用机制、培养机制、激励机制三项

绝活得到延续传承和发扬光大，使工作室成为人才培养、职工素质提升的良好平台。厚植创新土壤放光彩倪风华劳模创新工作室作为职工成长的“练兵场”、企业技术创新的“新阵地”、解决技术难题的“攻关站

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