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云南烟叶复烤公司成功举办2011年三项技能竞赛
基层
一线
员工的精神风貌。特别是举办的烟叶养护技能竞赛,这是全省烟草公司系统首家举办此类竞赛,没有经验借鉴,但在各复烤厂参赛选手、裁判员及工作人员的共同努力下
云南复烤公司举办三项技能竞赛强化队伍建设
,负责整个竞赛工作的具体组织、实施、指导和监督。从比赛过程来看,参赛选手士气高昂,积极进取,充分展现了公司
基层
一线
员工的精神风貌。特别是举办的烟叶
贵州毕节市局长(经理)调研“两烟”生产经营工作(图)
卷烟营销、专卖执法、烟叶收购情况,看望工作在
基层
一线
的干部员工,并在阿市乡了解烟农烟叶烘烤、交售情况。 在普宜客户服务部(专卖稽查三中队)
当前营销工作模式存在的问题
”日益突出; 四是上级部门对
基层
一线
的品牌培育、市场营销的专业支持和指导不够,行政管理多专业支持少。 以上问题,是现有的营销工作模式框架内难以得到有效解决
江西赣州市局“六个三”做好今年后五个月工作
力求“三优”,提升用工分配管理水平。优化人员结构,严格控制新招员工指标,新进员工一律分配到
基层
一线
;优化新增效益工资分配办法,新增
姜成康勉励青年干部加强学习立足岗位多做贡献(图)
解行业情况。通过多种途径和方式深入基层、深入一线,了解基层情况,关心一线职工的诉求,真心实意为
基层
一线
职工解决问题。三要立足岗位,努力为行业发展
云南隆阳烟草采取五项措施应对不利天气
好本职工作的同时,利用休息时间深入
基层
一线
,帮助、督促搞好当前烤烟生产各项工作。 四是积极沟通协调,形成合力。区分公司在实地调查、核实灾情后,
重庆云阳县局安全稳定工作念好“五字诀”(图)
建设的薄弱环节,体系管理员还深入
基层
一线
,送学上门,巡回培训,确保安全教育培训覆盖“全程”。上半年共组织全员安全培训3次,员工参培率
基层员工更需要鲜活的行业文化
烟草在线专稿 引:作为一名在
基层
一线
摸爬滚打了近16年的技术员,笔者感觉,一个没有文化的烟草队伍是有缺陷的。没有文化,烟草队伍就会失去
雨中田径赛(图)
,他放弃了荣誉,把冠军的位置让给了
基层
一线
的领导干部,他的业绩是那么光彩照人,他的精神是那么可亲可敬,是我们“毕烟人”的表率
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