烟草在线—吸烟有害健康！

;强化创新引领。以精益课题、QC攻关、改进工作等创新活动为载体，针对不同的业务领域，开展各种专业知识培训，鼓励员工大胆创新，发挥各类人才的创新

排查治理，提升安全管理水平，为区局高质量发展营造良好和谐环境。推动队伍建设。优化干部队伍结构，以能力提升为抓手，鼓励员工跨岗参加职业技能鉴定考试

，及时督促整改；鼓励员工积极参与标杆机台建设，充分发挥主观能动性与创造性，提升运用精益工具解决、改善问题的能力，切实提升自身综合素质。

间着力打造“活力动力、创新动力、绿色动力”，鼓励员工立足岗位开展技术创新，特别是在生产、设备等方面充分发挥个人所学，学以致用解决生产过程中的实际问题，

鼓励每个基层员工都积极提出改进工作的意见建议，鼓励员工尽已所能地为企业作出更大贡献。

岗位聘任中增设创新考核比重。鼓励员工开展科技创新活动，盘活创新力量，营造浓厚的创新氛围。

了对基层站点的关心关怀，鼓励员工不忘初心、敢于担当。烟叶条线科学应对特殊气候，烟叶长势高于预期。后勤科室感叹道：“两稳”不是一句简单的口号，需要

，选送骨干员工参加行业内外相关培训。注重全员创新。通过展示分享优秀创新成果，着力营造科技创新的浓厚氛围，鼓励员工立足日常工作，培育创新精神

质量改进活动，认真做好QC小组注册和选题工作，充分发挥员工参与质量改进的主观能动性，鼓励员工积极参与QC小组活动，全面推进质量管理

制、“多能工”正向激励等考核，鼓励员工立足岗位、多做贡献，激励员工奋勇争先、争创一流，进一步提升企业软实力。

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