烟草在线—吸烟有害健康！

通过检查督办、考核评比、奖惩兑现，真正达到以检查促整改，以督办促平衡，以考核定奖惩，以评比论实绩的目的，进一步增强干部职工的紧迫感

牢固树立“四种意识”，担当有为，积极贡献，切实克服以退为安、消极懈怠思想，围绕　“两烟”主营业务，各项工作都要在全市考核评比中保六

牢固树立“四种意识”，担当有为，积极贡献，切实克服以退为安、消极懈怠思想，围绕　“两烟”主营业务，各项工作都要在全市考核评比中保六

同等标准打分，严格考核评比。　　　第三，烟草企业基层采用“会考制”办法，以岗选优。根据岗位技术业务和发展要求实行会考制度，坚持每月或每季、每年

；反对形式主义方面，2013年精简会议活动和文件分别同比减少19.35%和11.2%，简报从原来的6种压缩到现有2种，对各直属单位的检查考核评比由原来

;不折不扣完成整改任务。三是下大力气抓好建章立制。认真落实规章制度和文件清理工作，严格执行《湖南省烟草商业系统检查考核评比管理办法》，及时落实制度建设计划，以制度

生产考核、评比内容和方法　　（一）考核内容由否决考核标准、安全生产工作考核标准和加分标准三部分组成。否决考核为单项否决，出现否决项的单位取消季度评比资格

;促进企业基础管理更上一个台阶固筑了坚强的基石。　　三是以检查督促整改为抓手，以考核评比为导向，巩固强化6S精益管理成果，突破6S精益管理短板和瓶颈。坚持班组

;明确了执法规范、教育培训、案卷整理、卫生状况等考评内容。检查组按照实施细则每月定期或不定期对各基层站所进行考核评比，奖优罚劣。此举有效地促进了工作的开展，调动了稽查人员

”字。通过将各项安全指标细化分解落实到班组安全生产考核评比办法中，实现精细化管理。将班组长、班组安全员、班组员工的安全职责落实到人，签订责任书，使安全生产在“人

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