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　　烟草在线吉安消息　　根据《江西省吉安市烟草专卖局关于印发2013年度县级局（分公司）工作业绩考核方案的通知》（吉烟计〔2013〕5号）文件

年中专题会议，考核办成员及目标管理课题代表如数参会。考核委副主任吴伟利到会指导。　　会议围绕“2013年考核方案年中修订完善”议题，对方案及季度细则中具体微调部分进行审议

督考工作有重点、有计划地进行。　　二是细化考核方案。在原有考核方案的基础上，对考核内容结合实际情况进行了修改，一旦发现有工作不到位的情况，除了直接责任人进行

工作落到实处。　　二是强化责任。在制定的烟叶收购、考核方案中，突出水分控制工作，明确岗位，分清责任，严格考核，层层把关。　　三是

把烟叶收购水分控制措施工作落到实处。　　二是强化责任。在制定的烟叶收购、考核方案中，突出水分控制工作，明确岗位，分清责任，严格考核

　　烟草在线吉安消息　　近日，江西吉安市公司采取四项措施精心培育金圣品牌。　　一是制定考核方案。市局营销中心专门制定了关于金圣的品牌考核方案，将目标任务进行分解

内管业务骨干研究制订了一套科学性、导向性和操作性都比较强的内管考核方案；二是从全省部分地市抽调县级局局长、营销人员、专职内管人员参加，充分保证了考核工作的专业性和全面性

、在岗四类职工代表50余人应邀参加座谈，共同商讨企业改革发展大计。图为座谈会场景　　座谈会围绕2012年工资分配和绩效考核方案、人员分流基本思路等方面广泛征求意见，问计于

”根本方针的重大意义和“五个突出、五个提高”的工作措施，结合科室工作实际，提出有针对性的意见建议。三是对照省局下发的考核方案（讨论稿）进行细致

等8家单位2011年度党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行考核。　　　考核组根据公司党组年初下发的《2011年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，采取“看资料、听汇报、查记录”等方式

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