烟草在线—吸烟有害健康！

;制订了对烟农的考核、奖励办法，明确规定烟农在不同生产环节必须达到的生产质量标准以及必须做好的相关工作。这就从根本上改变了以往用行政管理的办法去组织指导生产的管理模式，变松

，督促工作的全面提升。每个月的检查考核通报与阶段考核奖励、生产工作经费、年终评先评优直接挂钩。

烟叶质量作为2013年烟叶生产工作的重中之重，严把良种组织关，根据《烤烟工作责任状》和《烤烟育苗风险责任制考核奖励办法》的要求，积极推行主要领导负总责制和部门

。　　锐意创新　考核奖励激活力　　考核与激励是一根指挥棒，在引导专卖工作，落实工作规划部署上有着不可替代的作用。该局一直注重充分调动专卖人员积极性，他们制定

　考核奖励激活力　　考核与激励是一根指挥棒，在引导专卖工作，落实工作规划部署上有着不可替代的作用。该局一直注重充分调动专卖人员积极性，他们制定了一套相对完善

、交通运输管理、邮政投递部门的执法协作，推动部门协作机制向基层基础延伸、做实，完善考核奖励办法，调动一线人员积极性。　　　二是强化案件经营，

得到了新提升。启动了新一轮基层单位创优活动。开展了会计基础规范化合格单位创建活动。全年三项费用率9.66%，同比下降0.28个百分点。完善了科技创新、绩效考核奖励办法。开展了审计工作“回头望

技术资料的完善和问题的改进，加大考核和奖励，使生产逐步走向均衡。车间持续推进工序级生产管理，结合看板生产，加深了员工对生产进程的了解

;制定下发了宣传责任、指标任务、考核奖励、表彰评选为一体的管理制度，进一步激发通讯员写作积极性和主动性，从而推动宣传工作不断上水平。该厂充分利用局域网、宣传橱窗、电子屏

烟村、组采取激励机制，实行考核奖励办法，真实、准确地落实种植面积；五是要加强“十八大”期间安全、信访维稳工作，确保稳定。　　站领导在会议总结时

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