烟草在线—吸烟有害健康！

“全方位、分层次、日常化”组织各种类型的培训，提高人员素质。并以法律法规及证件办理、真假烟鉴别和执法行为规范等为重点培训；二是以管理制度为主，完善执法监督制度

，2012年淮安烟草工商企业要以“深度融合”为工作重点，以“五个互动”为切入点，进一步完善内部专卖管理监督制度，进一步提升长效机制建设水平，

的财务监督制度执行力度不足、监管与惩罚力度不足等，再加上新的财务监督制度不能及时更新，导致财务监督管理并不十分严格。　　（二）烟草企业财务监督观念

，努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围。通过党组会、办公会、部门例会等多种渠道，经常讲、反复讲，使机关干部广泛了解制度、自觉运用制度、有效监督制度执行

作好宣传，带头作好监督执行工作，带头开展自查自纠工作；要进一步完善监督制度，提供好制度保障，用制度来规范员工作风，用

;公司监察部牵头人力资源部、财务管理部、审计部、整顿办、法律改革部、机关工会等部门，以落实责任制为龙头，以建立基本框架为目标，以健全监督制度为保障

，由各股室负责开展，股室负责人承担风险防控的主要责任。　　三是严格执行权力运行监督制度。严格执行民主决策和财务审批制度，认真落实报告个人有关事项、述职述廉

，逐级建立责任制；　　二是进一步建立和规范制度建设。按照省、市局下发的各项内部专卖管理监督制度，制定符合南城县局实际的制度规范，建立内部监管制度体系

能力。以完善执法监督制度、责任制为抓手，坚持以执法部门初审、内管部门监督、法规部门复审等多层次强化监督管理，使行政执法行为从程序上形成相互制约和监督，确保从

和其他组织自觉守法的基础上；四是要做到处罚过程的公平公正、公开透明，能够充分保障当事人的合法权益；五是要做到处罚监管到位，通过完善的内部监督制度

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