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注重实绩、群众公认，增强执行干部制度规定的严肃性。　　强化管理监督。坚持开展干部提醒谈话，加大专项函询和诫勉力度，落实重要情况报告制度和个人述职述廉制度

处理力度，做到件件有着落，时时有回音。同时加强对信访稳定工作的上联下通。严格落实信息报告制度，遇有特殊情况第一时间上报；定期调度各基层单位稳定

腐的体制机制屏障。　　着力发挥审计监督作用。建立审计重大情况报告制度，严格落实审计责任，实现信息共享，形成联合监督模式，增强监督合力。　　着力

，责任落实到人，矛盾不积累、不上交、不激化。　　三是加强各部门之间沟通协调，严格执行信访工作日报告制度，及时向上级部门和关联部门上报信访维稳情况和矛盾

设备进行一次保养维护，及时处理车辆可能出现的不良状况，确保车辆无故障运行。　　四是落实值班制度。坚持领导带班制和24小时双岗值班，实行零报告制度，

利益冲突的国家工作人员特定关系人从业情况登记表》如实向组织报告相关事项，不存在利益冲突情形的，也要实行零报告制度。对自查出来的问题，建立问题台账，提出整改方案

点环节和部位的进行全面安全检查，确保安全措施落实到位。　　五是双岗值班到位。严格落实24小时值班和领导带班制度，认真落实安全稳定情况报告制度，保证信息畅通

信息日报和生产安全事故零报告制度，及时报告、处理安全生产突发事件。　　加强防火知识宣传力度。利用LED显示屏、宣传栏、标语等宣传工具，因地制宜开展各种宣传活动，

，杜绝超速行驶、疲劳驾驶、酒后和醉酒驾驶等违章行为。严禁利用公车扫墓等私事活动。　　三是坚持值班值守，做好应急处置。建立24小时值守制度和事故报告制度，要求带班

的内部专卖管理监督工作体系《管理标准》和《管理规范》进行了解读，重点讲解了与派驻组工作密切相关的《日常监督制度》、《教育培训制度》、工作报告制度》、《预警信息筛查处理工作管理规范

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