烟草在线—吸烟有害健康！

;用心育人。在此次“师带徒”活动中，师傅指导由浅到深，通过丰富经验对新入职青年员工进行一对一教学，仔细列举不同情况下的处理方式，现场观摩徒弟从“金叶

人才。姜冬子还因材施教，为徒弟制定个性化培养方案。他的徒弟曾在“泰山杯”第一届山东中烟工业有限责任公司烟机设备操作职业技能竞赛中获得ZJ112机型第一名。全国烟草技术能手、济南市突出贡献

注意事项”……字里行间，记录着李师傅诲人不倦的匠心，流露着徒弟的感激之情。李师傅不但工作兢兢业业，还非常热爱生活，业余时间喜欢写诗、养花。他曾

，基层还是需要推广“师带徒”这个良好实践，在名师出高徒的理念中发现和培养一大批优秀的技术员工。技术传承需要名师带徒弟。技艺、技术，是一个长期的事情。技术传承

企业最基础的工作谋划、落实。人才辈出靠培养。“党员带群众、师傅带徒弟”是我党的优良传统与作风，也是取得一个又一个胜利的法宝。要带出更多更好的徒弟出来，就必须建立健全员工培训

“师带徒”培养过程中师徒的互动、互促，充分调动师徒双方的主动性和积极性。不断拓宽“师带徒”培养内容，突出业务技能和操作水平的同时，还要把培养徒弟兴趣爱好、关心

员工陆续走上操作岗位。乙班的8对师傅带徒弟全部进入“一对一”“师徒结伴行”模式中。班长吴兆刚根据车间的培训计划和本班的实际情况，计划培养出两个“大学生机组”，机组三名操作工

工以上的烟技员与专业化分级队长、作业组长等分级骨干结成师徒对子，说给徒弟听，做给徒弟看，言传身教，加深印象，熟练掌握分级技巧

！”裴丽说道。　　在烘丝机旁的切丝点上，李康师傅带领着徒弟周牧和熬文强一边检查着叶丝宽度一边检查着切丝机的运行情况，李师傅抓起一把刚切出的烟丝对两个徒弟说

，国家烟草专卖局(公司)认定73名同志为首批烟草行业高技能带头人，制丝专业有5位专家入选，钟宴雄就是其中之一。创新工作点里，钟宴雄为徒弟传授设备维修技能

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