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，对自己联系点的党员工作表现及创先争优活动开展情况进行调研、点评，肯定成绩，分析问题，落实措施，促进完善。　　四是投票点评。就是

家属介绍干部的工作表现，对工作和作风上的苗头性、倾向性问题，提醒家属关注并参与监督，及时咬耳扯袖，形成单位与家庭的监督合力。 “开展廉政家访活动是

窗口人员进行抽查、考核，有效检测窗口人员的实际工作表现，及时发现和纠正存在的问题，帮助窗口人员提高他们的技能和能力，使他们能够更好地履行职责

书兵就从事仓库保管工作。由于工作表现突出，他多次被巴中市局（公司）物流中心评为“先进个人”，受到大家的广泛认可。2019年以来，

，精准识别领导干部的政治立场、政治态度、政治定力；在一线工作中看干部的工作表现，掌握干部的履职能力和工作状态；在中心工作中看干部的担当精神

，使勤政廉洁的理念更加深入人心，营造了人人争做守纪律、讲规矩、为民务实清廉好干部的氛围。“廉政+监督”促廉。密切关注党员干部的思想动态、工作表现和作风状况，

”之“红黑亮榜”。建立作风月度之星激励机制，由纪检部门开展月度评选，从工作表现、工作业绩、作风表现等方面进行评价，对作风之星予以亮榜鼓励。不定期开展作风抽查

”，筑牢家庭廉洁防线。　　此次家访通过面对面交流座谈的形式，向干部家属介绍了中央、行业及企业全面从严治党新形势新要求和干部日常工作表现，详细了解了受访干部家风

;筑牢家庭廉洁防线。此次家访通过面对面交流座谈的形式，向干部家属介绍了中央、行业及企业全面从严治党新形势新要求和干部日常工作表现，详细了解了受访干部家风家教建设、家庭成员业余

，基于“骨干层”人才库再选拔出政治素质过硬、业务能力精湛、工作表现优秀且有发展潜力的员工，确定为“助理层”培养对象，作为副科级干部的后备人才。人才“金字塔”的最顶层

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