烟草在线—吸烟有害健康！

。四是要丰富协作平台，创一流团队，开展学习型组织创建活动，建设企业文化展厅，积极组织职工运动会、拓展训练、军事训练等团体活动，不断

，全面加强作风效能建设，积极打造更加规范、更富效率的贾汪烟草。　　一是大兴勤奋学习之风。围绕建设学习型组织、学习型员工，以认真学习贯彻党的十八大精神为重点内容

集团内部知识，快速适应市场变化，促进内部知识积累共享，建立学习型组织，加强企业文化建设，凝聚企业精神，增进业务知识

、可操作性强的建议纳入考核表。　　三是加强学习，提高素质。围绕学习型组织、服务型组织创建工作，南城烟草以争先创优为重要抓手，由公司组织并制定学习培训计划

学习型组织和提升员工素质结合起来，源源不断地为企业深入开展“管理创一流”活动提供新的思想和方法，为做强“黄鹤楼”品牌提供新的支撑和活力。

，做到全面推动祥云烟草跨越发展；四是与解决明年烟草工作难题相结合，做到力求在重点、难点工作上取得新突破；五是与加强学习型组织相结合，

由“要我学”向“我要学”的学习心态转变，为加速学习型组织、知识型企业的建设提供了持续动力。

;坚持把建设“学习型组织、创新型员工、服务型队伍”作为工作的出发点和落脚点，通过加强领导、制定方案、强化学习、丰富载体、创新活动、总结提高等“六项措施”的实施，确保“235

。　　统一思想认识，凝心聚力，改掉“惯性”。全厂上下紧紧围绕公司决策和部署，学习贯彻政工会和工作会议精神，以建设学习型机关，学习型

，党政工团齐抓共管，营造良好宣传氛围，提升员工满意度的文化建设经验，并就“找差距、求突破、促发展”学习型组织课题研究平台的确立、实施、验证等进行了深入

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