烟草在线—吸烟有害健康！

和谐劳动关系、履行社会责任十佳企业”、“淮安市企业文化职工文化示范单位”　等殊荣　。继续保持“全国文明单位”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国模范职工之家”　荣誉称号。该厂品质管理处副处长于小红

建设，巩固和深化作风建设，加强党风和反腐倡廉建设，提升激情文化品质、构建和谐劳动关系等展开研究。企业管理经营课题结合川渝中烟2013年工作重点和年度工作

的工作积极性、主动性、创造性，有利于干部职工队伍的成长和整体素质的提高，有利于建立和谐的劳动关系和构建谐烟草，既打通了员工成长通道，又激发了企业

和执行能力。　　充分发挥工会的桥梁作用。该厂围绕企业中心抓好工会建设，以建立健全工会组织为主要内容，以建立和谐劳动关系为工作目标，做好职工参与民主管理

化市场监管、加强品牌培育、完善卷烟网络、发展特色优质烟叶，全面提高工作质量和水平；五是要推进技术技能人才队伍建设、继续完善用工分配制度改革、系统推进企业文化建设、构建和谐劳动

推进管理科学化民主化，进一步养成良好的职业道德，进一步构建和谐劳动关系，进一步加强领导班子建设，确保2012年河南省优秀市局（公司

实现上见成效。四是在拓展高端品牌市场上抓落实，在卷烟销量上见成效。五是在深化劳动用工分配改革上抓落实，在构筑和谐的劳动关系上见成效。六是在文化建设“十个一”上抓落实

管理制度，为构建和谐劳动关系打下了坚实基础。　　四是建立收入分配向基层一线、向重点部门（岗位）倾斜，适度扩大收入差距，建立有效的激励约束和科学

的管理、四是要有良好的职业道德、五是要有和谐的劳动关系、六是要有坚强的领导集体。　　会议对深入开展基层创优活动进行了安排部署，重点抓好动员部署、全面推进、考核验收和总结提高四个阶段

，要有科学民主的管理，要有良好的职业道德，要有和谐的劳动关系。在实际工作中，要注重加强组织引导，明确职责、落实目标、加快进度

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