烟草在线—吸烟有害健康！

;按每1000担不低于8人配备专业化分级人员。　　二是加大培训力度，坚持持证上岗。收购前，组织烟叶分级技术人员、验级员、质检员等，就烟叶分级技能进行集中培训

，提高了烟叶的纯度。　　2.积极进行专业培训，提高分级技能。对烟农和参加分级的人员积极进行技术培训，不断提高他们的分级技能和水平，加快烟叶分级的进程

烟叶公司有关领导代表主办方和竞赛组委会对承办方进修学院的精心准备和具体部署表示认同和感谢，并指出加强烟叶分级技能人才队伍建设，提升烟叶分级技能人员的素质，是行业

分级技能。

烟叶等级纯度下功夫，从源头上杜绝混青、混杂、超水分等问题烟叶。　　强化收购培训。组织收购人员进行分级技能、政策法规、廉洁纪律和安全教育等培训，通过培训、考试的方式筛选一支

分级人员安全协议书》，进一步明确了劳动用工双方责、权、利，避免了劳动用工纠纷。　　通过培训，大大提高了专业化分级人员烟叶分级的技能水平和业务操作能力

，提高分级技能。二是抓好质量管理。抓好收购对标管理，加强督促考核，做到对样分级、收购、验收、交售，提高烟叶等级纯度和合格率。三是加强内部监管。强化国家局

、烟叶订单生产试点和专业化分级散叶收购工作。　　会议期间，举办了技能培训和分级技能测试，并签订了2016年度《个人目标考核管理卡》。

任务承揽公司负责人进行分析，最终提出从开展任务承揽公司分选工技能培训入手，提升其烟叶分级技能和工艺标准操作规范水平，并加强过程考核和监督，从而确保分选

，以稳定分级队伍、提升分级技能、规范专业分级散叶收购管理流程为重点，打牢烟叶收购基础，确保增加烟农收入、满足工业企业原料需求，最终实现“减工降本、提质

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