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的。只有“惩前”，才有可能“毖后”。否则，“庸懒散”将会“野火烧不尽，春风吹又生”。　　“庸懒散”不仅是个作风问题，更会影响到办事效率和整个

正当、问题定性等方面把好法律关。　　通过上述措施，五年来，该局从未发生一起因工作作风问题而被群众投诉的案件，也无一起因程序违法导致错案和引起行政败诉的行为

做艰苦细致的工作；五是执行力不强，工作落实不到位。　　针对存在的突出问题，该县局局长强调：要通过开展纪律作风问题整顿活动，把全体

“小事”是最能体现一个单位和个人的作风问题。聚沙成塔，集腋成裘。把“小事”做好，才能成就“大事”。　　在现实生活中不乏想做“大事”的人，而愿意把“小事”做好做细

何搞好“讲规矩、守纪律、转作风”整顿活动作了安排部署。坚持问题导向，查摆作风问题，改进工作不足，力争通过学习讨论、查摆问题、整改提高三个环节的活动开展

”“路线图”和整改责任人，建立整改落实责任制，严格做到五不放过，把解决作风问题与解决工作问题相结合，以作风问题的解决推动工作问题的解决，

。对作风建设，要坚持抓常、抓细、抓长，牢牢抓在手上，不给作风反复反弹留余地。要做到深挖，表面的作风问题要抓，隐藏的作风问题更要抓

载体，对于紧密结合云南烟草实际，进一步增强党的群众路线教育实践活动的针对性和实效性，切实强化干部职工的群众观点，解决作风问题，增强

的新气象。　　　作风问题，本质上是一个政治问题，体现了民心所向。改进工作作风，关键在密切党群关系。作风问题的实质是态度问题，是领导干部与人

领导干部，没有问题，本身就是有问题。　　二是速战速决，整改到位。一些人认为，作风问题一抓就灵。　只要开展了活动，抓几个典型

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