烟草在线—吸烟有害健康！

体现管理流程化和规范化。　　三是通过加强制度建设，规范服务标准、流程，强化企业内部监管，杜绝管理漏洞，使员工转变思维方式，增强对

“通过激励而不是处罚或强制措施来鼓励员工戒烟”。　　世界卫生组织的数据显示，21.7%的日本成年人吸烟，这一比例在男性和老一辈中更高。日本共同社报道称，近来

规划，确保预留烟地面积充足，保证预留烟地质量。　　一是因地制宜逐级分解烟叶生产计划。要因地制宜、实事求是地分解烟叶生产计划，不得强制将烟叶计划安排在设施

，目前欧洲各地强制执行反吸烟法，烟草公司希望加热不燃烧产品重新抓住这次机会。欧洲的一些国家，如波兰、匈牙利和西班牙，已经严格禁止加热不燃烧产品

，不断完善体系建设。　　二是服务优先促高效运行。坚持烟农主体地位，通过加强制度建设、队伍建设、沟通协调、理赔管理四项工作，不断强化服务意识，

立项，切实做到“三个不立项”，即单纯因数量规模产生的不立项、因政策或强制性管理要求产生的不立项、无管理改进支撑的不立项。　　二是要精。降本增效项目必须全程贯穿精益思想

宣传入手，采取群众自愿铲除为主、强制铲除为辅方式进行。

要求，确保各项问题整改到位。　　三是强化党纪行规“硬标尺”。切实抓好《党纪行规“禁止性规定”与“强制性规定”清单》学习宣贯，以党纪行规为标尺，时刻衡量

，有效的开展市场监管，提升监管效率。要加强制度建设，按照精益化目标，健全制度建设，优化机构设置，在工作中查找问题

完整、流程合理、相互融合的制度体系。　　二是开展制度教育，增强制度意识。将修订后的规章制度在内网中分发给全体工作人员，作为工作实践中的操作指南，严格对照

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