烟草在线—吸烟有害健康！

讨论稿）》、《固原市烟草公司工会委员会员工诉求管理暂行规定（讨论稿）》以及《教育培训工作考核奖惩管理办法》。并结合职工教育培训工作，部署安排

通过电话、手机短信等向烟技员反映自己的诉求，烟技员即时现场解决。作为烟叶生产“顾问”，烟技员有四项职责：一是思想教育。向各主体进行《烟草专卖法》、《合同法

身体状况、老同志合理诉求、上下班的道路安全、食堂食物卫生，确保不留死角、不留盲区、不走过场，形成全局上下齐抓安全生产不放松，抢抓薄弱环节不手软的良好局面。　　三是

地气，充充电”，真实了解群众诉求和意愿。　　一是坚持以人为本的工作重心。要求党员干部要见贤思齐，牢记县局“由大变强、跻身先进”的发展目标需要依靠群众

实际出发，既有分工更要注重合作，充分了解消费者的诉求，共同推动质量管理工作上水平；三是各部门要把此次会议精神落实到今后的工作中，在质量管理、品质

职工疾苦。该厂工会不断加强民主管理、民主监督职能，坚持职工代表大会制度，畅通职工合理诉求通道，收集职工意见和建议，把职工呼声作为第一信号

的诉求；针对客户提出的疑问，走访人员一一进行了耐心细致的解释，重点对紧俏货源分配等问题进行了详细说明，对涉及客户切身利益、终端建设等问题进行了反复

信访接待，按照《领导接待日制度》，认真负责地接待职工群众来访，畅通职工群众诉求渠道，切实帮助解决职工群众反映的相关问题。落实首问责任制。　　八是

;分别召开零售客户、基层一线员工和机关员工座谈会，倾听零售户对于货源供应、访销配送、客户服务和盈利水平方面的诉求和意见，听取员工对企业规范生产经营管理、领导班子和领导干部在

、自我发展”原则，加强引导，循序渐进，真正落实好“三自”原则；高度关注客户盈利诉求，积极营造平稳经营环境，准确把握卷烟投放

烟业智汇