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“235”教育实践活动相结合，以服务品牌建设为切入点，在思想上提升服务意识，在实践中提高服务技能。要与学习型组织建设相结合，营造“学习工作化、工作

和评比。在创先争优活动中，以打造“建设学习型党组织”党建品牌为抓手，创造性地把创先争优活动延伸到社会中，组织开展党员志愿者服务，结对共建

、产前投入等各项廉政规定，并签订了《领导干部廉洁自律责任书》。抓好员工爱岗敬业教育。以“立足本职、爱岗敬业”、“创建学习型企业，争做知识型职工”为主题，加强

　　10月19日，昆明市局（公司）在北京清华大学举办的第二期中层管理人员技能提升培训学习圆满结业。　　此次中层管理人员学习培训是今年创建学习型企业

”的具体措施，收获了“学习推进、发展见效、面貌改变、文化落地、作风提升”的丰硕成果。　　一是学习推进。以大力推进学习型基层党组织建设为重点，发动党员向书本、向社会、向群众

深、做细、做实上下功夫，切实把“235”教育实践活动成果转化为推动各项中心工作的强大动力，确保高标准、高质量完成全年目标任务。　　一是更加注重理论学习。把建设学习型党组织

，努力打造“五型”企业。　　打造“学习型”企业，提升员工素质能力。领导班子坚持把中心组学习会议作为加强自身理论修养、提升自身素质的载体之一，认真学习省、市局

，同时要求参加培训的通讯员要加强自身修养，干一行、爱一行，加强自我写作能力的培养，并做到“脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤、手勤”，做一个学习型

;坚持把建设“学习型组织、创新型员工、服务型队伍”作为工作的出发点和落脚点，通过加强领导、制定方案、强化学习、丰富载体、创新活动、总结提高等“六项措施”的实施，确保“235

；基础管理标准严。高标准、严要求推进营销队伍培训教育机制，狠抓学习型营销队伍建设，提高了客户经理、送货员业务技能和综合素质，提升了营销整体工作能力

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