10月19日，昆明市局（公司）在北京清华大学举办的第二期中层管理人员技能提升培训学习圆满结业。

　　此次中层管理人员学习培训是今年创建学习型企业的重要内容之一，参训人员涉及全市120余位中层管理人员，分三批进行，通过深入名校集中学习的方式，旨在依靠学习，激发潜能，提高中层管理人员的综合素质和专业素质，促进知识更新，培养能够适应新形势、承担新任务和解决新问题的高层次干部队伍。

　　为期四天的学习课程，从“爱岗敬业、责任思维与职业素养提升”到“目标制定与分解、绩效考核、绩效面谈”，再到“烟草组织执行力体系，团队执行力提升”等内容，每一天的学习课程，都把理论与实践巧妙地结合，具备时代感和现代感。在职业素养的课程上，刘世荣教授指出，工作核对表是执行计划任务的好工具；陈东老师则在绩效管理的课程上指出“KRA、　KPI”两个重要概念，详细讲授了绩效目标设定的窍门，并请学员现场展示绩效面谈的情景模拟，使其生动、直接地掌握了绩效管理的各种方法；特聘教师顾枫在“烟草执行力建设”的课程上，提出了管理的关键是“战略和执行”，并深入浅出地讲解了在“卷烟上水平”的宏观战略下，烟草企业执行力体系建设和个人执行能力训练的方法和实务。

　　培训课堂上授课教师通过小组竞答、课堂小游戏、案例分析、问题讨论、情景摸拟等方式与学员进行互动交流，生动的教学案例、活泼的学习形式让学员在愉快的气氛中收获知识。

　　学习结束后，42位培训人员还赶赴北京市烟草物流中心考察学习，先后参观了分拣线、高架立体库、指挥中心和电话订货中心的生产运行情况，进一步加强了培训人员对物流中心信息化建设和物联网应用的认识。

　　参训人员纷纷表示，此次培训不仅对实际工作有很大的帮助，对自己个人成长也有深刻的启发，将把培训班上学到的内容，更多地运用到实际工作和生活中去，增强各方面的管理水平，提升个人的综合素质与工作绩效。