烟草在线—吸烟有害健康！

;根据工作重要度、完成难度合理赋予指标权重，建立了省州考核要求一体化的考核指标体系。坚持机关各部门与县局（分公司）同步考核、同步评比、同步奖惩，

过程中适时给予指导和督促，认真组织策划考核评比，实现了党工团建设全过程PDCA循环。二是坚持过程与结果并重。采取创建主体自主申报、所在单位推荐和上级评定的方式，促使

绩效考核得分挂钩，定期开展卷宗考核监督。加强与县法制办等单位、部门的联系，开展单位间卷宗评比活动，通过纵向查、横向比，提升卷宗规范化、标准化水平

，必须认真核实。　　四是健全奖惩制度。要将员工教育培训管理工作纳入绩效考核内容，作为创先争优的重要条件和评比依据，通过奖优罚劣，不断把教育培训

评比活动，引导零售客户建立低焦品牌摆放专区，做到生动化陈列，再配合宣传海报、展板、醒目标签等形式，增强视觉冲击力，激发消费者购买欲

、民主评议等形式进行评比。　　热心公益，争做志愿服务的带动人。把党员示范行动和志愿服务结合起来，用实际的行动现身说法，带动干部职工积极参与到活动中

档案资料的填报真实性和资料的完整性，最终进行考核评比、奖优罚劣。　　三是组建督查工作专班。随机检查档案整理工作的进度和质量、以及档案内容的完整性；检查各农户“不适用烟叶田间

、服务态度、货源信息告知、卷烟明码标价、违法举报电话知晓率、亮证经营情况等工作进行调查评比，并定期通报调查结果，责令相关责任人及时处理和回访。　　二是抓队伍。在深化考核

工作。会议要求，要斗硬考核，严格考核；考核评比工作要具体化、细化、量化；要制订细则，做好过程责任追究。　　分厂副厂长陈瑜、王卫、李小建

已开展的项目进行了一次全面的综合效果评估，督促各项工作顺利完成。对各项目完成情况及效果进行评比表彰，并形成知识案例，加以推广运用。通过活动开展，

烟业智汇